本报新干讯 （记者李歆 通讯员罗小群、陈小华）去年以来，新干县主动作为，多举措防范和化解欠薪风险隐患，铁腕根治欠薪问题，有效维护社会和谐稳定。2020年，该县共受理接到的工资纠纷投诉案件及信访件196件，调解处理166件，立案30件，结案29件，涉及劳动者922人，涉及金额1500万余元。

　　该县完善机制，加强组织部署，明确各成员单位职责、任务，建立定期督查、调度工作机制。同时，集中开展《保障农民工工资支付条例》及相关劳动保障法律法规的宣传活动，发放宣传资料共计5000余份。在此基础上，该县实行多部门联合督查、联合办案机制，严厉打击恶意欠薪行为，并进一步强化失信惩戒，将严重欠薪企业及时纳入“黑名单”管理，在市场准入、招投标资格、新开工项目施工许可等方面予以限制。