丁恒情

　　充分发挥机关、事业单位和国有企业党员干部风向标作用，积极营造“就地过年”的良好氛围

　　中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》，要求合理有序引导群众就地过年，并要求机关、事业单位和国有企业人员要带头就地过年。

　　随着春节的脚步渐行渐近，春运又一次拉开了帷幕。在当前国内疫情零星散发和局部聚集性疫情交织态势下，短时间内人口大流动势必会给疫情防控带来更大压力，人民群众的健康安全面临新一轮风险。“宁可十防九空，不可失防万一。”合理有序引导群众“就地过年”，就是为了最大限度减少人口跨区域流动，尽可能切断病毒传播途径，巩固拓展来之不易的疫情防控成果。

　　“每逢佳节倍思亲”，作为中华民族最重要的节日，春节总是与阖家团圆的意象紧密联系在一起。正因此，面对“就地过年”的倡议，一些群众仍持有观望态度。一面是浓厚的亲情观念，一面又是疫情防控大局，两难困境如何破解？关键在于行之有效的宣传与引导。这就需要机关、事业单位和国有企业人员尤其是党员干部当好疫情防控的“宣传员”，晓之以理、动之以情，把“就地过年”的意义宣传好，让“就地过年”得到更多人的认同。

　　老百姓常讲：“村看村，户看户，群众看干部。”党员干部的一言一行，都被群众看在眼里、记在心上，成为评判推动重大决策部署落地落实的“风向标”。推动落实好“就地过年”倡议，党员干部还应当好“示范员”，率先垂范、身体力行，带头响应“就地过年”的倡议，带头做到“非必要不返乡”，就能以自身的示范带动更多群众，真正让“就地过年”成为多数人顾全大局的主动选择。坚持从自己做起、从现在做起，定能以党风政风带动社风民风，让“就地过年”的群众“留得下过得好”。

　　当然，要让“就地过年”真正落到实处，应该做的还有很多。最近，全国很多地方陆续推出相应政策措施。比如，杭州给在杭务工者、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，每人发放1000元现金红包；厦门海沧区推出1100万元的“大礼包”，鼓励全区职工留在厦门过年；义乌规定2月1日至2月26日，留义乌过年人员可通过支付宝申领每人500元的“新年红包”电子消费券；南昌市经开区给予留南昌过年的市外员工每人1000元的补贴，春节期间正常生产的企业也有奖励……以岗留工、以薪留人，一个个务实暖心的“过年礼包”，让“就地过年”更有温度、更富人情味。

　　千秋不改，家国情怀。倡导“就地过年”是特殊时期、特定环境下采取的特别方式，是巩固拓展疫情防控成果的有效对策。按照党中央决策部署，充分发挥机关、事业单位和国有企业党员干部风向标作用，切实把各项工作抓实、抓细、抓落地，积极营造“就地过年”的良好氛围，我们一定能携手同心、共克时艰，确保广大人民群众安心安全过好年。