本报记者 余燕

　　2月6日，腊月廿五，冬日暖阳照在身上，暖意融融。

　　走进位于玉山高新区的江西晟达医疗科技有限公司厂区，只见几百米长的两排行道树上，一个个小小的红灯笼点缀其中，红绿相间，煞是好看。浓浓的年味，扑面而来。

　　二楼的会议室里更是热闹非凡：玉山县文艺轻骑兵书法小分队上门写春联、送春联，为节日不停工、留在企业过新年的外地员工送上了新春的祝福。

　　晟达医疗是一家生产PVC一次性手套等防疫用品的企业，共有250多名员工，其中35名外地员工来自安徽、浙江、广东等地。为倡导和响应外地员工就地过年，同时保证春节期间防疫用品的市场供应，公司管理层精心安排了一系列暖心措施，让大家安心留下来，在玉山过个暖心年。

　　“上班期间除正常薪资外，除夕至正月初三每人每天补贴500元，初四至初六每人每天补贴300元。”总经理殷建林告诉记者，公司管理层也全部就地过年，和员工一起辞旧迎新，让留下来的员工感受企业满满的人性化关怀。

　　“很欣喜，心里暖暖的！”来自安徽宿州的90后姑娘王岩，在该公司品质管理部工作。王岩说：“今年比较特殊，我们积极响应国家号召留下来过年，父母家人都表示理解，等忙完这段时间再抽空回家看望老人孩子。公司各方面为员工考虑得很周到，上班有相应的补助，在厂区、宿舍等区域的布置上也花了心思。今年不回家了，就在玉山过年，我觉得挺好，挺满意的！”