一张小小的“卡片”，可在全省享受旅游观光、交通出行、健康体检、酒店住宿优惠等一系列礼敬人才的待遇，能为人才提供创业、生活等方面的20多项服务。今年3月，随着上高县“人才卡”的正式启用，上高人才服务“朋友圈”实现“升级扩容”。

　　日前，上高县农业农村局正高级农艺师、农业推广研究员赵险锋获得“上高人才卡”后非常激动。“能够获得这张卡，我感到很光荣。人才卡在住房、就医、出行、教育等方面有许多保障措施，这样我们少了许多后顾之忧。”

　　为进一步营造拴心留人环境，建立人才服务绿色通道，该县推出了专家人才“一人一卡一网”服务，提供景区景点、酒店民宿、交通出行、就读择校、就诊体检等方面的专享优惠服务，为辖区内高层次人才打造服务网。目前，为77位有影响力或突出贡献的高层次人才发放了“上高人才卡”。

　　除了人才服务卡，上高县一直在优化人才服务上出实招。该县建立“1+X”人才标准化服务体系，依托人才双创基地，在县工业园区开设人才服务专门窗口，统一制定人才服务事项指南和办理流程，按照“就近即办、一窗受理、全程代办”理念提供人才服务，推进人才服务事项清单化、标准化、程序化，业务办理提速30%以上，服务效能极大提升。

　　与此同时，该县推行“人才议事厅”服务专场，由人才办带头，主动上门摸需求、送政策、拓项目，精准扶持高层次人才创新创业。2020年，该县新增省级以上人才平台3家，仅电子信息类就引进落户项目12个，发放工业转型升级奖补资金1100余万元，向符合条件的人才发放购房补贴、人才津贴22.76万元。建立高层次人才服务专员制度，为每个高层次人才企业配备1名服务专员，实行“随时受理、直接服务”和“集中反馈、统一建档”靶向服务模式，定向服务人才200余人次。

　　该县还通过线上线下相结合方式，举办人才招聘等专题引才活动近10场，协助百余家用人主体发布岗位需求。该县结合疫情防控工作，开展人才业务“不见面”“网上办”；打通人才申请事项服务“绿色通道”，为高层次人才提供法律咨询、医疗健康等服务；节日走访慰问县内优秀人才，协调解决其子女入学、配偶安置等实际问题，切实解决其后顾之忧。

　　（易奇勋 窦诗辰）