本报永丰讯 （记者李歆）“太感谢你们了，我们的工资拿到手了。”近日，在永丰县务工的外地农民工杨世武向该县信访局同志表达谢意。今年年初，他与同伴分包了永丰县沙溪林场杉木加工劳务，工程结束后，工程款却迟迟未结算。他们向县信访局反映后，该局工作人员主动下访到责任单位协调，短短两天就让问题得到妥善解决。

　　近年来，永丰县在矛盾纠纷化解中补短板、练内功，完善化解矛盾纠纷各项机制体制，变群众上访为干部下访，将矛盾纠纷化解在萌芽、化解在基层。为方便群众反映诉求，该县实行开门接访、主动约访、干部下访，确保每天有一名县级领导和部门主要领导到信访局接待群众来访。对当前不稳定隐患进行全面排查，梳理重点信访问题，实行县级领导包案，明确具体责任单位。对群众多年来访反映的重复信访问题，该县配备工作专班，“一事一议”加大解决力度，做到诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理，直至案结事了、息访息诉。1至8月，该县矛盾纠纷联合化解中心共化解矛盾纠纷120件。全县已连续两年获评全国信访工作“三无县”，连续五年获评全省信访工作“三无县”。