本报记者 邹海斌

　　刘名东是宜春经开区党工委党群工作部专职副部长，被大家称为基层党建的有心人。

　　刘名东1999年从宜春师专毕业，刚参加工作就光荣入党，成为一名基层组工干部。“我在组织系统工作20年，就干了‘一件事’。”刘名东说的这件事，就是基层党建工作。

　　基层党建工作任务重、压力大，对党务工作者要求很高。刘名东有股子钻劲，苦练内功，虚心学习党建业务知识，不断增强党务工作技能。他说：“做党建工作很有挑战性，要善于发现问题和总结经验，用心去感知。”每一次遇到难题，他总是主动请缨，冲锋在前。

　　从农村党建、机关党建再到非公企业党建，这些年来，刘名东在党务工作的实践中遇到了不少难题。“没有别的办法，只有沉下去，做实功。例如，基层需要什么？党员期盼什么？我们怎么去做？这些难题破解了，就是创新。”刘名东坚持的这个“笨办法”，务实而管用。

　　2014年，刘名东从万载县调至宜春经开区工作后，面临着全新的党建工作局面。这里非公企业多，党建基础相对薄弱，做好党务工作面临较大困难。刘名东时常深入园区企业走访，带着问题去，带着思考回，到基层寻找突破点，打开工作思路。“原来没做的事，我来做；原来没搞的培训，我来搞。”刘名东千方百计打破困局，让非公企业党建“活”起来。

　　用情用力，以心换心。刘名东从非公企业党务工作者抓起，主动上门，答疑解惑，脚踏实地走好每一步。在他的带动下，宜春经开区越来越多非公企业开始重视党建工作、抓好企业党建，涌现了广汇家居、兴发铝业、苏强格液压等20多个党建示范点。

　　在工作中思考，在实践中创新。刘名东不断尝试党建工作新思路、新方法，先后在非公企业探索推行了“三同步”工作法、党群服务“五位一体”模式，建立了“开放融合”商圈党建、“书记面对面”和“党建一家亲”等载体，有效破解了非公企业党建难题，不断提升非公企业党建工作质量。

　　宜春经开区非公企业党组织数量较多，在基层党建“三化”建设中，刘名东提出将非公企业党组织划分为9个片区，分片推进、现场观摩、交流经验，让全区非公企业党组织面貌焕然一新。今年以来，经过他穿针引线、协调联络，宜春学院向宜春经开区派驻30名党史教员，与园区67个非公企业党组织和30个联合党支部结成对子，有力地推进了党史学习教育。

　　在刘名东看来，做好基层党建工作，要担得起、拿得下、干得好，让党组织放心、群众满意。经党组织推荐，刘名东被评为“新时代赣鄱先锋党务工作好能手”和“全省优秀党务工作者”。