10月9日，全省基层党建信息化建设现场推进会在宜春召开，参会人员来到宜阳新区官园街道张家山先锋片区，实地了解党建信息化平台在基层的使用情况，对该区抓党建、强治理、优服务的做法给予了充分肯定。在基层党建“三化”建设工作推进中，该片区先行先试，走出了一条党建引领“有态度”、社会治理“有力度”、服务群众“有温度”的社区发展之路。

　　固本强基，党建引领“一盘棋”

　　张家山先锋片区以社区管理体制改革为契机，对照标准，党组织建设做到应建尽建、应撤尽撤、应调尽调。按照党员人数和区域分布，通过“撤、改、设”，最终确定党支部10个，其中网格党支部 4个，新划分党小组26个，实现了有党员的地方就有党的组织。

　　在党史学习教育中，张家山先锋片区党委规范组织生活，扎实开展“三会一课”、分级家访、谈心谈话、组织生活会及民主评议党员，推出了“九个一”措施，即：每月开一次会、交一次党费、搞一次活动，每季讲一次党课、过一次生日、重温一次誓词，每年作一个报告、评一次等级、去一次家访，让党员找到存在感和归属感，让党组织的凝聚力更强。

　　强班子。2021年张家山先锋片区顺利完成社区“两委”换届，两个社区全部实行书记、主任“一肩挑”和交叉任职，吸纳一批年富力强的社区党员充实到社区“两委”班子。与换届前相比，两个社区“两委”班子实现“双增双降”，即：成员增加4人，达到16人，大专及以上学历人员增至15人、占比93.75%；成员平均年龄36岁、下降10.5岁。

　　选优配强了10个党支部44名委员，其中35岁以下、大专及以上学历10人。同时，由党总支部委员担任党支部书记，10名总支部委员中有6人担任了书记，还明确了3名专职党务工作者，党建工作专项治理取得明显成效。

　　强队伍。针对张家山社区无职党员多、先锋社区退休党员多的特点，张家山先锋片区党委积极引导优秀青年到社区入党，去年提交入党申请书和已列为入党积极分子的人员中，大专以上学历的达51%。

　　定期组织党员集中培训，推动党员学习教育常态化。通过党员设岗定责，进行党员档案信息采集，建立党员档案，实行分类管理，深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极服务身边群众，充分发挥了党员先锋模范作用。

　　创新机制，社会治理“一张网”

　　张家山先锋片区积极探索“党建+片区治理”，规范议事规则和决策程序，全面实行“四议两公开”，探索了“码上公开”举措，居民可随时随地扫码查看片区党务、政务、财务、事务。

　　为推动基层社会治理，该片区推行片区党委领导下的民主协商制度，构建党支部、居民理事会、业主委员会和物业等共同参与的议事协调机制，在网格内形成了“党员+网格员+行政执法人员+警员+物业管理人员”的“五员”共管机制，在创建文明城市、老旧小区改造、疫情防控、环境综合整治等方面发挥了积极作用。

　　针对群众办事难等问题，该片区全面推行“一站式”服务、错时延时服务和最多“跑一次”机制，落实“民事代办、民情代诉”制度，社区工作人员全部在一楼集中办公。按照“一格一员”配齐了21名专职网格员，制定网格工作清单，构建了横向到底、纵向到边的治理格局，真正实现人往格中去、事在网中办、服务零距离，去年接待群众办事8300余人次，受理事务8178件，一次办结7461件、代办717件。

　　贴近社区群众，延伸服务触角。该片区以群众需求为导向，按照“整洁、实用”的标准，对2600平方米的党群服务中心进行了改造升级，做到了“一室多用”，突出了主体功能，规范了标识挂牌，解决了“杂散乱”问题。

　　目前，该片区还打造了集支部活动、家园议事、文明实践等功能于一体的先锋、景福、景鸿、锦绣4个网格驿站，以及集日托、保健、用餐等功能为一体的先锋居家养老服务中心，引入宜阳微爱公益开展常态化志愿服务，受到社区群众的欢迎。

　　数据赋能，党群互动“一家亲”

　　基层党建“信息化”工作开展以来，张家山先锋片区积极主动作为，重点做到了“三个到位”，让信息化水平更高、服务更便捷。

　　硬件配备到位，在党群服务中心大厅安装了1个摄像头、1块电子显示屏，为支部配备了7台会议辅助机器人和12台专用电脑；信息收集到位，组建了一支10人的信息员队伍，及时准确地将基础数据录入信息化平台并确保实时维护；宣传推广到位，通过会议传达、微信群、宣传栏、宣传单等，向党员群众推广下载使用“宜春党建”APP和“党群一家亲”微信小程序。

　　通过数据赋能，张家山先锋片区各项工作开展更高效、党员管理更有力，党群互动更密切。据介绍，平台及时发布惠民政策、办事指南，极大地方便了居民办事；平台公开党务、居务、财务、事务，能快速接受群众监督，收集意见建议、微心愿等，满足居民诉求，增进党群互动，提升了居民幸福感。（甘钱芳 邓慕昕）