站在“两个一百年”的历史交汇点，中国共产党江西省第十五次代表大会为江西未来五年的发展绘就了宏伟蓝图，吹响了全面建设社会主义现代化江西的嘹亮号角。

　　省第十五次党代会报告提出，要充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体桥梁纽带作用，增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。

　　一直以来，在江西省委和中华全国总工会的坚强领导下，江西工会系统广大干部职工始终坚持围绕中心、服务大局，工会改革的触角已经全面深入到工会工作的各个领域，在继承发扬以往优良传统的基础上，为工会工作注入了创新的动力源泉，焕发出新的生机与活力。

　　引导广大职工听党话感党恩跟党走

　　政治性是工会组织的灵魂。今年是中国共产党成立100周年。江西省总工会切实把党史学习教育作为一项重大政治任务，提出“党组中心组领学、机关党委督学、基层党组织深学、赣鄱劳模宣讲团促学、广大职工自学”五学联动，努力形成机关与基层互动、干部与职工共促、榜样与身边人齐动的良好态势。

　　线上线下同频共振。线上，开展“学党史·诵经典·跟党走”建党百年诵读红色经典网上征集活动，吸引广大青年职工加入，共有169个优秀作品入围参与投票，优秀作品在省总工会官方微信订阅号“赣工谈”分11期持续展播；举办全省职工党史知识竞赛活动，逾43万名职工参赛；开展“中国梦·劳动美——永远跟党走 奋进新征程”全省职工网上艺术节活动，通过微电影、职工网民讲党史等七个类别形式进行评选、展播。线下，举办“把一切献给党·劳动创造幸福”全省职工主题阅读活动，为职工提供丰富便捷的阅读渠道和资源；举办“中国梦·劳动美——永远跟党走 奋进新征程”全省职工演讲比赛，参赛选手用平实生动的语言，热情讴歌党的丰功伟绩；联合中华全国总工会文工团举办大型情景歌舞史诗《奋斗者之歌》演出，邀请1000多名一线职工代表观看，得到一致好评，随后还在井冈山、景德镇等地开展巡演。

　　值得一提的是，省总工会还积极打造党史宣讲队伍。结合工会干部“进万家”“送清凉”活动、基层蹲点调研活动，各级工会干部下沉到所联系企业和职工家中，宣讲党史、工运史。在井冈山开展了一次面向赣鄱劳模宣讲团成员的专题培训，100余名劳模宣讲团成员参加。依托已组建的92支赣鄱劳模宣讲团，集中组织深入机关、园区、企业和校园开展宣讲活动813场次，覆盖职工46余万人次，引导包括新就业形态劳动者在内的职工群众把热情转化为担当作为、干事创业的实际行动。

　　动员职工以主人翁姿态建功立业

　　工会组织先进性如何体现？其中一个重要方面，就是围绕中心、服务大局，凝聚起广大职工为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的磅礴力量。

　　一名劳模，一面旗帜。省总工会积极选树劳模先进，依照公开、公平、公正原则，严格评审公示程序，今年推荐评选全国五一劳动奖状9个、全国五一劳动奖章28个、全国工人先锋号30个；评选表彰省五一劳动奖状50个，省五一劳动奖章142个，省工人先锋号99个。充分发挥劳模示范引领作用，组织85名劳模赴贵州遵义开展党史学习教育；新命名25家省级劳模创新工作室，并对全省已获命名挂牌的149家省级劳模创新工作室现状及领衔人情况进行了全面摸底梳理，结合实际情况，作出相应处理。

　　劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。省总工会围绕 5G、VR等江西重点产业领域，推出“天工杯”十大示范性劳动和技能竞赛，同时将第七届全国职工职业技能大赛江西选拔赛列入“天工杯”赛事。仅省总工会直接举办的“天工杯”赛事，就有1772家企事业单位、12410人次参加，116人通过竞赛晋升技术等级。各级工会开展各类劳动和技能竞赛2200余场，7800余家企业的约30万人参加，带动岗位练兵近80万人次，3397名职工通过竞赛晋升技术等级。

　　全省产业工人队伍建设改革取得了明显成效。省总工会积极履行牵头协调职责，各成员单位齐心协力，围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大任务，不断完善体制机制、优化务实举措、加大工作力度，促进知识型、技能型、创新型产业工人“赣军”不断成长。省总工会将产业工人队伍建设改革作为头等大事主动抓，深入各地各单位调研时对产业工人队伍建设改革工作“必听、必看、必问、必督导”；领导班子带队开展蹲点调研，把抓好一个产业工人队伍建设改革典型单位作为一项重点内容。以第一批试点的吉安市、江铜集团作为示范标杆，在牵头单位、市、县、产业全面推开产业工人队伍建设改革试点工作。为及时掌握产业工人队伍建设改革试点单位的工作推进情况，江西探索建立省级产业工人队伍建设改革工作观察员队伍。

　　当好职工最信赖的“娘家人”

　　服务职工群众是工会的天职，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会要赢得职工群众的信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作。省总工会聚焦主责主业，在竭诚服务职工中彰显群众性。

　　让新就业形态劳动者找到“娘家”。今年3月，省总工会印发《关于推进零工经济就业群体入会及服务工作的实施方案》，这是全国首个从省级层面出台的服务零工经济就业群体的专项具体实施方案；全省各级工会已建设1304家工会户外劳动者服务站点；省总工会出资362万元向32655名新就业形态劳动者赠送了意外伤害、重大疾病等综合互助保障。今年11月，江西省“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动启动，全省各级工会以送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升等“六送”为载体，聚焦新就业形态劳动者最关心最直接最现实需求，提供一系列面向新就业形态劳动者的服务，帮助解决他们的急难愁盼问题。据统计，全省各级工会共走访慰问企业272家，为27010名新就业形态劳动者发放慰问金或保温杯、暖手宝、充电宝等爱心物资，投入总金额达514.9682万元。

　　打造新时代职工文化的“梦工厂”。启动建设江西省工人文化宫，总投资约8亿元。聚力拓展服务职工新阵地，向政策借势，向改革借力，清退出租、改造提升、扩建新建一体推进，回归主业、规范合作、自主运维大胆摸索，并积极向地方党委政府争取保障支持。省总工会号召各级工会紧扣工会组织的政治属性，围绕文化、教育、健康、服务四个功能定位，携手共创工人文化宫服务联盟。全力抓好工人文化宫扩面覆盖，让职工少跑腿、多受益。同时，紧跟时代发展脚步，不断创新提升服务水平，倾情打造服务品牌。比如，“中国梦·劳动美”“洪城职工”“爱在工会·四季有约”“会聚良缘——刚好遇见你”等一系列职工品牌活动。

　　细看2021年江西工会服务职工“十件实事”，件件实事将温暖送进职工心坎里。比如，继续开展“赣工贷”业务。三年来，“赣工贷”试点业务已推广到全省11个设区市，形成了“赣工贷+”业务体系。截至今年10月底，全省“赣工贷+”业务已发放贷款1741笔，总计4.3亿元，拉动贷款资金1.8亿元，新增入会职工3697人，带动就业1.19万人。截至今年11月底，全省各级工会已为17589名民营企业女职工免费开展“两癌”筛查。开展关爱乡村教师健康行动。江西工会系统将筹措资金5000余万元，用3年时间，为全省享受艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴的教师提供免费体检服务，体检人数预计10万余人。体检标准为每人500元，省、市、县三级工会按照1∶4∶5的比例承担体检费用。截至目前，全省已完成艰苦边远地区乡村教师体检40350人。

　　新时代呼唤工会组织新作为

　　盛会闭幕，蓝图绘就，逐梦笃行，征程再启。省总工会将认真学习贯彻省第十五次党代会精神，紧紧围绕全省经济社会发展大局，不断加强自身建设，努力创造新时代“第一等的工作”，为推进江西高质量跨越式发展作出工会更大贡献。

　　要“大学习、广宣传”，迅速掀起“踊跃参与、氛围浓厚”的学习热潮。首先抓好省总工会机关的学习，通过党组中心组、各党支部、青年理论学习小组等多层次，采取辅导报告、集中学习、微党课、专题培训班等多形式，聚焦业务工作、从严治党、干部队伍建设等多维度，以党的十九届六中全会精神和省第十五次党代会精神为主要内容，组织开展“大学习”活动，形成浓厚的学习氛围，及时把会议精神传达到每一位党员；在各级工会服务阵地，制作党的十九届六中全会和省第十五次党代会的宣传专栏；充分利用工会的报、网、微平台，推出一批重点文章和报道，让工会干部和广大职工接受耳濡目染、潜移默化的教育；开展丰富多彩、生动活泼的学习教育活动；大力组织工会系统的宣传宣讲活动，不仅要发挥好92支赣鄱劳模宣讲团的作用，还要利用基层调研、送温暖等机会，开展与一线职工面对面的宣传宣讲工作。

　　要“作示范、勇争先”，努力打造“让党放心、人民满意”的模范机关。聚焦“作示范、勇争先”目标定位，着重加强工会干部队伍的思想建设、能力建设、作风建设，为创造新时代工会“第一等的工作”打下坚实基础。成立调研组，通过集体座谈、个别面谈、问卷调查等多种形式，对省总工会机关干部政治素质、担当精神、工作能力、作风形象、联系基层等情况进行全方位摸底调研，有针对性地制定省总工会打造模范机关的实施方案。

　　要“两手抓、双促进”，切实维护“平稳有序、亮点纷呈”的良好局面。既要打好今年的收官战，又要谋划好明年的工作，坚持全面从严治党不放松，确保党史学习教育和业务工作双促进，努力开创江西工运事业新局面，以优异成绩迎接党的二十大召开。

　　（本版文图均由江西省总工会提供）