本报讯 （记者齐美煜）新就业形态劳动者分布广泛、就业灵活、流动性强。近年来，江西各级工会组织积极探索适应新就业形态就业群体特点的建会入会方式，通过推动头部企业“牵头建”、规模企业“单独建”、行业区域“覆盖建”、乡镇（街道）“兜底建”等方式，让越来越多新就业形态劳动者加入工会。据统计，截至目前，全省各级工会组织共吸纳货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者45.77万人。

　　不仅请进门，而且要服务好。江西各级工会组织整合资源，为新就业形态劳动者提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，着力解决他们的急难愁盼问题：充分发挥“三师一室”维权平台作用，加大劳动争议预防力度，2021年为新就业形态劳动者提供线上线下法治宣传讲座和服务223场次；在网约送餐服务、网约车服务需求旺盛的商圈、街道，打造可为包括网约车司机、外卖配送员在内的新就业形态劳动者提供避暑取暖、餐食加热等服务的工会户外劳动者站点；开展送体检、送医疗保障等活动；对因意外致困的新就业形态劳动者，纳入困难职工帮扶范围，及时给予必要救助；将工会免费贴息的“赣工贷+”业务延伸至新就业形态群体……一系列举措，让新就业形态劳动者感受到了工会大家庭的温暖。 

　　按照省总工会2022年工作部署，全省各级工会组织将持续关心关爱新就业形态劳动者。在加快推进建会入会方面，扩大工会组织覆盖面，力争到2022年底，实现新就业形态劳动者会员总数达56万人的目标；在维权保障方面，以快递行业为切入口，积极与行业协会、头部企业就行业计件单价、订单分配、抽成比例、劳动定额等开展协商；在提升素质能力方面，举办物流、快递职业技能竞赛，并推动纳入“天工杯”赛事。