防控不松懈，发展不停步。一座座标准化厂房拔地而起、一个个重点项目落地投产，走进小蓝经开区，到处都是繁忙的生产、建设场景。 

　　疫情是一面镜子，映射出了小蓝经开区经济发展的强大韧性与活力。1至4月，该区本级财政总收入达18.48亿元，同比增长40%；工业投资45.14亿元，同比增长17.59%，跑出了高质量跨越式发展“加速度”。

　　纾困解难  激发企业新活力

　　中小企业是发展的生力军。受疫情影响，小蓝经开区中小企业发展面临不少困难和问题。

　　对此，该区坚持助企纾困与激发活力并举，先后出台应对疫情帮助市场主体纾困解难若干措施，内容涉及减免房屋租金、给予社保补贴、延缓缴纳税费、加大金融支持力度等方面，不仅有效减轻了企业负担，而且进一步推动了产业结构优化升级。

　　政策出台后，就要及时把“真金白银”送到企业手中。该区结合实际，针对不同企业的不同困难，以“钉钉子”的精神狠抓落实，把好政策化作真效果。

　　“真是太感谢了，多亏了园区的贴心服务，开通绿色通道让我们的‘财园信贷通’贷款快速获批，我终于可以放心了。”江西万丽龙实业有限公司相关负责人激动地说。在收到该公司提出的续贷诉求后，小蓝经开区财政局工作人员特事特办，立即行动，在保证风险可控的同时，第一时间上门帮助企业办理续贷。

　　今年以来，小蓝经开区已帮助33家企业成功办理“财园信贷通”贷款，贷款金额合计1.7亿元，有效缓解了企业融资难题。

　　项目引领  积蓄发展新动能

　　工业是稳增长的支柱，项目是促发展的抓手。今年以来，小蓝经开区始终盯着项目看、围着项目转、扭住项目干，一大批工业项目陆续开工、投产。

　　杭电股份新能源汽车锂电池超薄铜箔项目落地，将推动开发区汽车及零部件产业延链、补链、强链；三鑫医疗血液透析产品研发生产基地项目，将打造全国血液净化系列产品示范基地；泰豪创意科技VR产业基地项目，将形成集“产、学、研、商、游、居”为一体的VR全产业链生态圈……

　　小蓝经开区秉持亲商、安商、富商的理念，创新服务方式，提高服务效能，为园区企业提供更加优越的投资环境、更加优质的服务。受疫情影响，招商人员出不去，外地客商进不来，但全区招商引资工作却从未停歇，通过“云”招商，推动总投资210余亿元的11个项目签约落地，为园区高质量跨越式发展增添澎湃动能。

　　周一，视频连线同济大学汽车研究院，就孵化技术产业化项目进行商榷；周二，与中鼎天下（北京）文化科技有限公司洽谈XR数字智慧运营总部及XR智能眼镜生产项目；周三，与年产值18亿元的科大国创软件股份有限公司洽谈虚拟现实软件研发项目……这是疫情防控期间，小蓝经开区招商部门“一周工作安排表”中的一张。

　　在确保招商不停歇的同时，小蓝经开区全力聚焦项目建设，持续强化项目要素保障，将重点项目建设单位的人员疫情防控、生活物资保障、施工物资供应等工作均纳入保供范围，千方百计解决项目建设中存在的困难和问题。

　　创新驱动  塑造产业新优势

　　经济发展要持续实现争先进位，就必须在“新”上下功夫、做文章。一直以来，小蓝经开区围绕产业链部署创新链，推动高端创新资源精准服务产业发展。

　　中科院苏州纳米所南昌研究院、南昌智能新能源汽车研究院、哈工大机器人南昌智能制造研究院、江西省智能产业技术创新研究院、南昌大学国际食品研究院等5家科研创新平台先后落户，为传统产业企业赋能。

　　三鑫医疗血液透析产品研发生产基地项目，将建设新型医疗器械科创中心、医疗器械CNAS认证实验室和博士后科研工作站。小蓝经开区通过进一步加快创新步伐，延伸产业链，布局新发展领域，加快人造血管通路产品的研发转化及介入类医疗器械的研发培育工作。

　　智慧小蓝园区项目顺利完成验收，智慧安监、智慧环保、智慧工地、企业经济运行四大板块能够满足企业生产和发展的现实需要，为全区持续深耕智能制造领域注入新血液。

　　“5G+智慧工厂”首批示范标杆企业建设如火如荼。去年10月，开发区与华为“创新中心”签订三年合作协议，每年投入3000万元专项资金为园区企业提供智能网联、人工智能开放、仿真测试等技术服务。

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　　传统优势产业在夯实塑强，新生优势产业在加速集聚，园区内的一家家企业在创新上深耕细作，不断助推着小蓝经开区产业结构优化升级，走向高精尖。

　　集聚人才  打造智造新高地

　　人才是驱动经济发展的核心要素。一直以来，小蓝经开区坚持把人才工作作为区域经济和社会发展的重要抓手，积极采取措施，加大人才引进和培养力度，确保人才引得进、留得住、用得好。

　　“牵手”专业院校，联合培养专业人才。该区与全国多所高校签订成立政校人才合作战略基地，与中国石油大学（华东）、青岛大学等5所省外高校达成“赣才归巢”人才工作站战略合作，与九江学院、江西服装学院等7所省内高校达成政校共建人才输送基地战略合作。

　　同时，小蓝经开区在线上积极开展“百场校招”活动，为企业和高校毕业生搭建“云”上“鹊桥”，加强人才供需对接。今年以来，全区共举办线上、线下招聘会63场。“今年受疫情影响，很多地方都暂停举办现场招聘会。但是，我们公司今年扩产升级，急需专业对口人才。非常感谢园区送来的‘及时雨’，让我们可以‘线上’揽才。”江西佳时特数控技术有限公司人力资源经理杨丹凤说。

　　百场校招网络双选会，向各大高校学子全方位推介了小蓝经开区发展情况，其中企业“送岗”、政策解读等环节，更是让人才有了归属感。在为企业解决实际问题的同时，小蓝好形象、小蓝好声音在线上广为传播。（蓝正轩）