宜丰县聚焦“作示范、勇争先”目标要求，深入推进抓落实活动年“三拼三促”工作，通过严管和厚爱结合、激励和约束并重，在履职本领、减负释能、提升效率、作风顽疾等方面做好“加减乘除”法，激励广大干部担当作为。

　　在履职本领上勤做“加法”。该县通过领导带学、专家讲学、干部自学的形式，切实提升全县领导干部的理论水平和履职能力；启动优秀年轻干部“扬帆起航”培养计划，助力干部成长成才；推行“一线工作”法，在疫情防控、棚改攻坚、城乡环境整治等一线锤炼干部能力。

　　在减负释能上勇做“减法”。该县出台容错纠错机制，正确处理干部在工作中出现的失误，对在疫情防控、重大项目建设、乡村振兴等工作中尽职尽责但出现失误的干部予以免责减责，为敢抓敢管者卸下包袱、兜住底线，激励干部广大干部争做想为、敢为、善为的标兵。

　　在提升效率上善做“乘法”。该县积极向人才要效能，深入实施“2111人才计划”，即用5年时间引进200名高端创业创新人才，1000名急需紧缺重点人才，1000名民生领域基础性人才和1000名储备性人才，为县域经济发展提供智力支撑。

　　在作风顽疾上敢做“除法”。该县深入推进纪检监察体制改革，健全“约谈函询”工作机制，完善监督体系，用好监督执纪“四种形态”，全力治顽疾、转作风。在抓落实活动年“三拼三促”中，该县对干部作风、营商环境、简政放权、政务服务等方面开展重点整治，目前共查处各类问题8起，给予批评教育和帮助45人，通报曝光3起。（罗 霄）