侯艺松

　　惠企利民的暖心政策、形式多样的引才活动、化解劳动纠纷的多项举措……今年以来，我省聚焦市场主体和群众所盼所需，持续优化劳动力市场监管，市场活力不断迸发，市场环境持续优化，企业和群众获得感明显提升。

　　“政策一出台，我们就申请了社保费缓缴，3个月加起来可以缓缴15万余元，这将大大缓解企业的资金压力。”近日，成功办理社保费缓缴业务的江西万达亚细亚国际旅行社有限公司行政总监李佳妮告诉记者，疫情给旅游业带来不小的冲击，在得知相关部门出台了社保费缓缴政策后，企业克服困难，未裁员减员，确保50余名员工稳定就业，每月工资正常发放。

　　为积极应对疫情影响，激发市场主体活力，推动企业有序运行，支持稳定和扩大就业，今年3月以来，我省通过社保“缓”“返”“降”“扶”等方式，持续用“真金白银”释放惠企红利，最大限度帮助企业降低成本，轻装上阵。同时，为推进惠企政策落地落实，我省推行数据共享“网上办”，通过“免申即享”“即申即享”，最大限度帮企业“松绑”“减负”。据统计，今年1至5月，全省延续阶段性降低失业、工伤保险费率政策，为企业减负约10.2亿元。失业保险稳岗返还政策惠及企业5.23万户，惠及职工144.5万人，支出5.17亿元。

　　推动就业服务主动向前延伸，全面促进更加充分更高质量就业。持续开展春风行动、民营企业招聘月、公共就业服务进校园、赣就有位来、百县联动直播带岗主题活动等特色公共就业服务活动，满足市场主体招工用工需求。其中，在“春风行动”中，全省有序组织各类线上线下招聘活动2649场，发布岗位信息182.5万条，30.1万人与企业达成初步就业意向。

　　在保障企业用工需求的同时，我省还积极维护劳动关系和谐稳定，助力营商环境持续优化提升。定期组织多部门联合对企业劳动关系领域矛盾风险隐患进行排查，指导企业规范用工，加强劳动人事争议仲裁调解，依法开展劳动保障监察执法，通过打造省级金牌调解组织、星级仲裁院、农民工工资支付预警监控平台等方式，保障企业和职工合法权益不受侵害，促进企业健康发展。