本报讯 （记者李芳）截至7月18日，102所高校书记校长通过实地走访考察、线上视频会议、企业进校园等方式走访企业6751家，拓展岗位数100157个，拟接纳实习生40080人。其中，走访企业中在赣企业4557家，占比74.36%；新拓留赣就业岗位62919个，占比62.82%。日前，我省高校书记校长访企拓岗促就业专项行动晒出了成绩单。

　　记者了解到，省教育厅制定了《江西省高校书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，重点落实新建普通本科高校、高等职业院校（含本科层次职业院校）书记（校长、院长）正职共拜访用人单位原则上不少于100家，并对各高校访企拓岗促就业专项行动进行逐项督查和分类考核。

　　行动开展以来，省内各高校纷纷响应，采取线上线下多措并举，“走出去”“请进来”相结合；专业产业结合，深化产教融合；加强校地合作，促进留赣就业等方式，有力促进了毕业生就业。例如，南昌大学线上开展了近30场访企拓岗促就业专项活动，与浙江吉利控股集团等150余家企事业单位开展线上视频交流。江西财经大学深入落实就业“一把手”工程，将专业建设与产业发展相结合，与产业龙头企业或集群产业行业及有关企业建立就业实习基地259家，举办江西省国资委下属企业及中央驻赣企业专场招聘会，为毕业生提供优质留赣就业岗位。华东交通大学校领导带队赴中国铁路南昌局集团公司、江铃汽车集团等开展访企拓岗，充分挖掘就业资源，巩固拓展合作渠道，安排线上线下访企拓岗61次，未来两年将新增就业岗位8000余个。上饶师范学院立足服务上饶本地经济社会发展战略，目前已走访联系用人单位87家，组织访企拓岗线下招聘会10余场，提供就业岗位1600余个，新增就业基地21个。

　　此外，各高校还整合校友企业资源，发挥校友情怀力量，进一步拓展就业渠道。南昌航空大学新开拓校友企业10余家，新增就业岗位100余个。江西财经职业学院与校友单位建立就业合作，为2022届毕业生提供了850个就业岗位。