本报南昌讯 （记者林雍 通讯员吴红红）从全面推行人社业务“一窗受理”，到人社业务全流程“云端解决”；从开展“社银合作”，到构建“10分钟人社服务圈”；从提供“一条龙”快捷服务，到四方联动劳动争议仲裁调解新模式……近年来，南昌市青云谱区用改革激活动力，以创新释放红利，大力推进“数智人社”建设，打通人社服务最后一公里，创建劳动争议仲裁调解新模式，一系列举措有力推动了就业创业、人才建设和社会保障统筹发展。

　　青云谱区人社局充分运用数字赋能，实现“云宣传、云招聘、云服务”等人社业务全流程“上云”。通过设置超链接实现“云宣传”，群众可点击链接获取相关政策文件、办事流程，使得人社政策“飞入寻常百姓家”。借助大数据库精准匹配招聘求职需求，实现“云招聘”，为企业和求职者提供“零接触”的全天候线上服务。积极开展“云服务”，开设人社政策宣讲“云课堂”、网络招聘会、“不见面审批”服务等板块；在颐高数字经济产业园打造“颐快办”数智人社服务平台，采取设置惠企服务综合窗口及自助服务平台，打通惠企服务最后一公里；创新开展“社银合作”，与驻区银行联合打造15个“社银合作”点位，构建“10分钟人社服务圈”；创新研发“青云智聘”小程序，推动智慧人社服务体系融合化，精准服务求职者与用人单位。