倪可心

　　“只有高质量党建，才能成为医院促发展、优服务、强管理的‘红色引擎’；只有切实提高基层医院的诊疗水平，才能解决患者就医难、看病远的问题。”金溪县中医院党委书记徐青霞说。

　　2019年9月，刚到任金溪县中医院党委书记的徐青霞，发现医院有几个奇怪现象：有些科室下午只留下一个医生上班，其他人有事才会来；医生之间业务探讨不足，科室学习氛围不浓厚……这让徐青霞百思不得其解。

　　原来，无论看多少病人、上多少晚班、做多少台手术，每个医生都拿着一样的工资，这直接导致职工进取心不足。如何从根本上提高职工主观能动性？思想是行动的先导。为全力打造人民更满意医院，徐青霞狠抓思想与举措，将“支部建在科室上”，坚持党建引领，全院党员按科室分为5个支部，着力打造“一科一品”，各支部间形成了“五朵金花”争相竞放的良好效果。一手抓党建，一手抓业务，该院通过绩效考核改革，让多劳者多得，并通过“双培养”机制，大力发展医院骨干力量成为党员，积极培养党员成为各科室医疗骨干，如今，党员成为医院发展的中坚力量。

　　思想觉悟上去了，医疗水平得跟上。“医疗水平上不去，患者就医负担便会增加”，据徐青霞观察，金溪县离鹰潭市很近，从鹰潭市出发到上海市一天有20多趟动车，最快的一班仅需2小时45分钟，“不少患者在基层医院没法看的病，会选择坐动车到上海看，路程远花费多。”

　　大道至简，实干为先。为提高金溪县中医院医疗服务质量，徐青霞开出了一张张“处方”：以每周开展研讨的形式推动学科建设，让学习氛围充满每个科室；医院党员干部带头将中医药特色技术送进基层，开展送医上门、健康义诊、健康宣教等公益活动；为减轻基层群众就医负担，积极邀请上海多家医院的专家到院坐诊，推动优质医疗资源下沉，促进学科交流与发展……“医院4楼的上海远程会诊中心即将完成建设，通过现代化通信技术、计算机网络技术、多媒体通信技术等多种现代手段，即可实现患者与专家面对面交流，真正让老百姓在家‘能看病、看大病、看好病’。”徐青霞介绍。

　　徐青霞大刀阔斧的改革举措，为推动医院医疗改革“劈”出一条新路。以思想为根本、服务为基础、人才为关键、公益为拓展，金溪县中医院“四梁八柱”式医疗服务改革框架，撑起了医改“大厦”。近两年，金溪县中医院先后获得抚州市、金溪县先进基层党组织，抚州市普法工作先进单位等荣誉；各项技术显著提高，在抚州市中医系统考评中连续两年排名第一，成为抚州市第一家达到三级医院评审标准的县级中医院。

　　眼下的金溪县中医院，院区改造正紧锣密鼓地进行，硬件设施持续升级，中医特色诊疗水平不断提高。“医院有品牌、学科有名师、专业有特色、个人有专长，如今的金溪县中医院在党建引领下，正沿着为人民健康奋斗的方向不断前行。”徐青霞说。