本报全媒体记者 蔡颖辉  文/图

　　“招聘会上用工单位有70多家，可以选择的岗位很多。”2月15日，南昌市西湖区在万寿宫历史文化街区举办了一场特殊的招聘会，由广润门街道办事处组织的70余家非公企业专门为“4050”人员提供大量岗位，吸引众多求职人员前来。

　　作为南昌市中心城区，西湖区常住人口密集，第三产业是全区经济社会发展的主导产业。近年来，西湖区通过“企业点单技能培训”“线上线下送岗位”等方式，助推招工就业“双向奔赴”，解决“招工难、就业难”问题。

　　企业“点单” 政府培训

　　“发现宝宝喉咙被异物卡住，呼吸困难，在拨打急救电话的同时，还应把握前4分钟黄金急救时间。”2月10日下午，位于南昌市抚生南路的西湖区散工超市二楼教室里，一场育婴员培训课正在进行，15名学员模仿老师手法，在教具上反复练习。育婴员培训将分三期在这里举行，共50名学员参与。她们是西湖区散工超市根据年龄性别、求职意愿、工作经历等求职信息筛选出来的求职者。培训结束后，散工超市将组织她们参加技能等级评价考试，合格者可获中级育婴师证书。

　　“现在客户对育婴员的要求越来越高，很多经验丰富的月嫂也要持续不断地学习。所以，这场培训也是我们企业‘点单’，散工超市‘接单’组织的。”某家政服务公司相关负责人表示，这样的培训既帮助劳动者提高了专业技能，又为企业解决了用工缺口，可谓是“及时雨”。

　　“企业需要什么样的人才，就培训什么样人才”，这是西湖区散工超市的运营理念。西湖区打造散工超市，探索“政府主导+企业运作”发展模式，为散工劳务人员点对点提供岗位信息，跟踪就业服务。同时，引进南昌市新征程职业技术培训学校，有针对性地开展养老护理、家政、育婴员、计算机专业等“订单式”培训，改变劳动者技能单一状况，将提升劳动者技能作为促进就业的关键一招，力争实现“培训一人、就业一人”。

　　西湖区就业创业服务中心主任万颖告诉记者，西湖区还将通过政府购买第三方职业技能培训服务，面向有就业需求、但缺少就业技能的人员，以发放电子培训券的形式，提高劳动者素质。

　　线上线下 “双向奔赴”

　　“我们这个年纪的人，就业比较困难，没想到政府部门为我们就业困难人员举办了专场招聘会。”在万寿宫历史文化街区举办的招聘会上，56岁的李先生说，“有几个岗位我觉得挺适合自己，也咨询了现场招聘人员，填了几份简历，希望有好消息。”

　　“春节过后，我们街区80%的餐饮企业都缺人，前厅服务员、烹饪人员、厨房工作人员等一线服务岗位缺口较大，基层管理岗位如店长、经理等需求量也很大。”万寿宫历史文化街区营运部负责人姚子莹介绍，街区第一时间收集了企业和商户的用工需求，汇总张贴了招聘启事、制作了招聘宣传链接。

　　一边是就业难，一边是招工难，如何搭建良好有效的沟通渠道？西湖区人力资源和社会保障局早有谋划。春节来临之前，以集中帮扶高校毕业生、返乡青年为重点的招聘会在万寿宫历史文化街区启动，涉及文旅、制造、商超、城建等多个行业，初步达成就业意向155人，有效缓解了中高层次岗位的节后用工荒。

　　除了线下持续不断的招聘会，西湖区还通过“智慧西湖”APP等线上软件、小程序发布企业用工需求与联系方式，方便就业人员选择岗位。

　　今年1月起，西湖区“春风行动”网络招聘24小时不“打烊”，截至目前，共组织133家南昌市重点企业提供岗位8063个，涉及商超、家电、汽车服务、餐饮等多个行业。