近日，南昌市公安局青云谱分局召开党风廉政建设工作会议，要求进一步增强驻分局纪检组、分局纪检监察室、督察、政工、信访等部门监督合力，形成“大监督”体系，构建大监督格局。

　　不留监督死角。分局党委先后建立健全33项制度，构建起以法律法规为基础、以条例条令为主体、以规范性文件为补充的内部监督管理制度体系。同时突出社会监督，选聘11名热心公益事业、关心公安工作的廉政监督员并发放聘任证书，建立监督反馈“绿色通道”，加强对民警的内外约束，实现纪律监督全维度、全方位、全覆盖。

　　形成监督合力。注重公安内部监督力量贯通协同，组织全局22个党支部纪检委员开展专门培训，确保了“前哨”监督不失位、不脱位。建立以纪检、督察、政工、信访、法制等部门为主体的联合监督机制，每月召开监督联席会议，针对安保维稳、组织人事、“三重一大”等重大事项，把专项监督和纪检督察的日常监督融为一体，形成强大监督合力，使监督方向有定位，监督目标有实靶。

　　推动监督到位。自2022年9月青云谱区纪委区监委派驻监督改革试点以来，驻分局纪检组不断加强对分局党委落实从严管党治警主体责任和领导干部“一岗双责”的监督，逐级压实队伍教育管理责任。在积极推进派驻监督改革试点的同时，分局党委推动“从严办”实体化运行，以日巡查、周调度、月总结的形式，助力全面从严管党治警工作纵深推进，分局队伍纪律作风持续向好。（吴碧明）