“通过一系列学习培训，我对纪检监察业务工作有了深入的了解，对相关业务也慢慢掌握了，原先担心监督执纪问责工作无从下手，现在慢慢有思路和信心了，底气也足了。”上高县芦洲乡新任职的纪委副书记李志敏说。

　　今年以来，上高县纪委监委按照人才“一体化”培养要求，多方位搭建学习平台，深入推进纪检监察干部能力素质提升工程，着力补齐知识和能力“短板”，锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。

　　在全员培训上，该县纪委监委依托“周三小课堂”，围绕信访受理及办理、案件查办流程等方面开设课程，同时，在授课模式上，除了传统的讲授外，增设了互动环节，通过选取一个具体问题、一个业务案例，参训纪检监察干部展开讨论。“增设互动环节，不仅提高了学习的趣味性，也让自己看到了差距，激发了学习的主动性。”参加完培训的新界埠镇纪检专干晏春林说。

　　在抓好全员培训的基础上，该县纪委监委针对乡镇纪检监察干部业务能力不足、办案经验缺乏的实际情况，通过“师徒结对、跟班锻炼、片区帮带”等方式，全面提升乡镇纪检监察干部履职能力。

　　此前，镇渡乡一起线索杂乱的信访案件，迟迟未有进展，在县纪委监委第六纪检监察室、田心镇以及锦阳街道片区帮带下，案件不仅顺利完成处置工作，也让镇渡乡纪检监察干部理清思路，能力得到提升。

　　为进一步提升纪检监察干部业务能力，该县纪委监委结合工作实际，从案件查办和谈话入手，收集整理出《纪检监察干部常用党纪法规制度文书汇编》，为案件办理提供模板。“非常方便、一看就懂、一查就会，对于我们基层纪检监察干部很实用。”收到汇编的蒙山镇纪委书记晏永辉连声称赞。

　　与此同时，该县纪委监委利用“廉洁上高”微信公众号，定期推出廉政资讯、“学思践悟”系列文章、党规党纪解读文章等内容，让“微”学习时刻在身边，让廉政“微”教育无处不在；并利用党校、南港镇曹汝兰廉政文化馆、塔下乡田北家风家教馆等平台以及红色教育基地，持续开展党纪法规测试、瞻仰革命烈士陵园、任前廉政谈话等，帮助纪检监察干部补足精神之“钙”，筑牢思想防线。

　　“监督别人首先要武装好自己，我们将本着缺什么补什么、弱什么强什么的原则，持续淬炼纪检监察干部‘内功’，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察铁军。”该县纪委监委相关负责人表示。（易奇勋  陈 武）