去年以来，鹰潭市市场监管局创新机制，聚力“党建+”，织密“融合链”，推进党建与业务双融合、双促进、双提升，多项工作成效明显，以高质量党建引领推动市场监管事业高质量发展。

　　深化“双谋双抓”思路

　　探索融合发展新路径

　　鹰潭市市场监管局坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进，凝聚推动市场监管事业高质量发展的强大合力，以“党建红”全面引领“市监蓝”。

　　该局深入推进“党建+营商环境”优化升级行动，成立“党员志愿服务企业先锋队”，设立“党员攻坚示范岗”“党员调解先锋岗”，常态化开展“办好一件实事，解决一个问题”活动等3800余次。聚焦单位职能，全力打造“勇当市场卫士，争创服务先锋”的党建品牌，做到将党建品牌与中心工作相结合、与业务工作相融合，真正把机关党组织建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为市场监管事业高质量发展提供坚强的组织保证。

　　开展“双学双讲”活动

　　打出能力提升组合拳

　　该局紧紧围绕工作实际，坚持理论与实际相结合、党建与业务相结合、党建与队伍建设相结合，组织开展“双学双讲”活动。精心制定活动实施方案，每月中下旬常态化开展“党课我来讲”“市场监管大讲堂”活动。

　　“党课我来讲”采取“党员领导干部在全局讲、支部书记在支部讲”的形式进行，领导干部充分发挥示范带动作用，以上率下，及时有效地为干部思想“补钙充电”，将“党课我来讲”真正办成增强思想理论的播种机、提升政治训练的主课堂。“市场监管大讲堂”采取外邀专家学者授课、内选业务骨干讲授、各科室主讲的方式进行，授课专家、业务骨干精心选题、认真授课，参训人员用心学习、深入研讨，达到了学有所思、学有所悟、学有所成的目的，把“市场监管大讲堂”真正办成增强本领素质的练兵舞台、提升监管效能的交流平台。

　　实施“双考双评”机制

　　激发干事创业新活力

　　该局创新考核方式，科学设计考核体系，制定《关于推行正负面清单管理激励干部担当作为的实施意见》《党建业务工作“双融合双促进双提升”实施办法（试行）》等，建立全面、立体的考核评价体系。

　　同时，将党建与业务工作考评同步进行，对系统各部门开展季度党建、业务工作满意度测评；对党建工作和业务工作进行考评，考评工作与党建特色品牌、党风廉政建设、党建业务工作季度小结报送、党建业务工作争先创优情况相结合，与满意度测评相印证，党建、业务分值互占权重。党建与业务考核结果，既看团队和个人的业绩表现，又看基层党组织和党员的作用发挥情况，考核结果与奖惩挂钩，与平时考核、年度考核评先评优挂钩，与绩效奖励挂钩，与干部选拔任用、职务职级晋升、职称评聘、评先评优等挂钩，实现党建与业务工作互促共进。（宋桂秀）