洪怀峰

　　近期，我省举行了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》新闻发布会。省人力资源和社会保障厅有关负责人在此次新闻发布会上介绍，对技能人才，要树立不唯学历看能力、不唯资历看实绩、不唯论文看贡献的评价导向，让技能人才在政治上有荣誉、经济上有待遇、社会上有地位。

　　长期以来，“唯学历轻能力”“重学历轻技能”成为一种职业偏见。受学历、论文等因素制约，一些人才即使技能出众，晋升也存在困难。作为一种制度创新，我省不拘一格降人才，一方面纠正了人们对技能人才的认知偏差，给技能人才更多的尊重和价值认同，让他们有更多出彩的机会，更有奔头；另一方面，引导用人单位，淡化学历要求，强化技能要素，实现多劳者多得、技高者多得，提升了技能人才的积极性、主动性、创造性。

　　盖有非常之功，必待非常之人。推动江西高质量发展，必须突破产业技术工人培养供给不足的瓶颈，我省打破常规，通过人才评价、激励机制，推动能工巧匠不断涌现，让更多技能人才脱颖而出，为江西经济社会发展提供强有力的人才支撑。