本报抚州讯 （谢龙龙 通讯员郭昊）近日，在抚州市临川区鹏田乡的渔光互补项目现场，几名乡贤正和项目工作人员探讨如何将渔光互补利益最大化；龙溪镇金坑村瓜篓种植基地的瓜蒌子已成熟，乡贤和村民忙着采摘……近年来，临川区牢固树立“人才是第一资源”工作理念，积极探索“乡村振兴+人才发展”新模式，在全区23个乡镇创新成立乡村振兴人才促进会，吸纳在外乡贤和本地人才1500余人，共同为家乡建设事业添砖加瓦。

　　为破解乡村经济发展和人才短缺难题，临川区坚持选能人、用能人，通过村小组由下至上，层层收集在外乡贤人才信息，并结合在外流动党支部和商会力量，将收录的人才分门别类梳理汇总。同时，组建临川区乡村振兴人才促进会指导委员会，加强统一调度和指导，全力挖掘在外乡贤和人才资源。各乡镇乡村振兴人才促进会在全面提升农民培训质效上发力，2023年以来已举办2期高素质农民培训班，培养高素质农民300人次。

　　人才运用效果好不好，最终要落实到行动中，体现在发展上。临川区各乡镇在外乡贤和本地人才以乡村振兴人才促进会为平台，协同有关部门建设培育了5个绿色生态农业科技示范基地和702户科技示范主体；帮扶发展合作社总数达1392家，农户入社率达70%以上；培育家庭农场252家，带动周边农户3.6万余人，年人均收入增长1.2万余元。