易永艳 文/图
找工作不出家门。“一天之内就找到了工作。”近日，瑞昌市桂林街道居民李洁通过家门口的零工市场，在当地灯厂找到一份工作。
跨省招工诚意满满。九江经开区携手11家优质企业，到湖北小池开展劳务协作活动，跨江拉开“抢人大战”。
3月，全省各地“春风行动”如火如荼。最新数据显示，今年全省已累计开展各类线上线下招聘会1900余场，3.1万家企业提供岗位信息114.46万条。
求职招工两头旺
“太火爆了，远超预期。”2月20日，贵溪市举办的年后首场招聘会上，3200余名求职者走进招聘现场。“往年像这样的招聘会一般一个上午就能结束，今年求职者的热情一直持续到16时。”贵溪市就业创业服务中心主任丁先保说。
“听说这里有场招聘会，过来看看有没有合适的岗位。”熊佳文早早来到招聘会现场，穿梭于各用人单位的展位前，介绍自己的特长。大学毕业后，熊佳文一直留在南昌工作，春节前辞职回到贵溪。“还是现场招聘热闹，一次可以了解几十家企业。”当天，1186人达成就业意向。
求职者热情高涨，离不开企业诚意满满的用人需求。“双休、五险一金、带薪年假……”贵溪市这场招聘会上，不少企业拿出真金白银招兵买马。
“今年上线新产品，用工需求比较大。”江西力博科城铜业有限公司常务副总经理吴海介绍，今年共释放出200个岗位，其中技术型人才颇为紧缺。“在福利待遇上，我们对标行业领先企业，希望能吸引更多优质人才。”吴海说。
笔者注意到，在今年的“春风行动”中，多家新能源、电子电工、机械制造等行业领先企业，对技术型人才的需求有所增加，月薪相较往年也有提升。对于硕博学位或有大厂技术开发经验的高端人才，部分企业甚至开出30万元以上的年薪。
“各地一系列重大工程项目开工建设，释放大量用工需求。新型城镇化建设和乡村振兴，也蕴含广阔的就业空间。”省就业创业服务中心有关负责人表示，“春风行动”期间，我省将继续聚焦劳动者和企业求职用工需求，提供引导有序返岗、促进就近就业和返乡创业、组织招聘用工等服务。
招聘方式更多样
“家人们，我们今天共有15家企业带来财务经理、法务顾问等岗位，有什么需要了解的可及时留言……”3月20日，吉安市就业之家如期上线直播带岗活动，当晚，共有4446人进入直播间。
“我的工作是通过直播带岗找到的。”吉安市“00后”求职者吴影说，她通过吉安市就业之家的直播带岗活动找到了一份会计工作，“从报名到入职仅用时一周”。
“直播带岗可以让招聘信息更有效地抵达更多求职者，对线下招聘活动起到良好的补充作用。”吉安市就业创业服务中心就业指导科副科长袁振介绍，“今年吉安市共举办了10期直播带岗，累计1.9万人次观看，部分场次的参与人数甚至超过了线下招聘。”
线上直播带岗频频发力，线下招人用人的触角也抵达田间地头。在吉安县，32个招工小分队进村进社区，入户摸底、了解技能水平、对接企业需求，让群众外出务工更便捷，帮企业解决近六成用工需求。贵溪市发挥各乡镇（街道）、村（居）就业之家网点的作用，利用祠堂、新时代文明实践中心等场地，在群众家门口亮出岗位，为返乡农民工、脱贫人口、退捕渔民等重点人群提供就业平台。
热闹的不仅是省内遍地开花的招聘活动。2月28日，在井冈山经开区人社局的带领下，吉安人力资源服务产业园携重点企业赴贵州开展劳务协作对接。九江经开区从2023年开始，与湖北黄梅县签订劳务战略合作协议，累计举办了5场招聘会，引进人才2136人。
不仅如此，我省一批人力资源服务机构也发挥优势，助力春招。江西金手指人力资源集团有限公司今年推出“村头宝”设备，目前已在100个乡镇的村头田间布局，农民工可通过该平台设备快速找到适合自己的工作，并直接参加面试。
服务重点群体就业
近日，一个“妈妈岗”招聘活动，让新余市“90后”宝妈李雨晨重返职场。对于这份包装工工作，李雨晨最满意的是工作时间灵活。
今年“春风行动”期间，我省多地探索实施“妈妈岗”。“近年来，育儿、保洁、收纳等门槛低、用工灵活的服务岗位成倍增长，这些岗位的招聘人数及待遇也随之增长。”省就业创业服务中心相关负责人介绍，“妈妈岗”的设立，不仅可缓解企业灵活用工需求，还能减轻育龄女性的生育、养育和教育负担，实现个人与用人单位“双赢”。
春季是农民工求职高峰期。我省各地充分发挥“5+2就业之家”的网点布局优势，在县、街道（乡镇）、社区（村）灵活开展送岗上门、送工入企等活动，为农民工提供面对面、有温度的就业服务。
退役军人专场、退捕渔民专场、妇女专场……为保障重点群体就业，我省各地针对重点群体的求职需求和求职特点，因地制宜开展多场专项招聘活动。“现场有很多我心仪的公司，薪资待遇和入职培训等方面也比预期好。”2月28日，在南昌市举办的2024年尊崇军创汇退役军人“追光有你 强将同行”招聘会现场，一名退伍军人如是说。
端稳饭碗，幸福满满。笔者从省人社厅了解到，今年我省将继续推进“5+2就业之家”建设，出台支持青年就业政策，强化园区企业、重点项目与农民工供需对接，做好脱贫劳动力和重点监测对象就业帮扶工作，强化技能人才培训，确保就业形势持续稳定。
