近年来，宜春经济技术开发区深入推进产业工人队伍建设改革，持续完善体制机制，不断壮大产业工人队伍，激发产业工人新活力，为加快培育新质生产力、推动工业经济高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　日前，明冠新材料股份有限公司举办了一场别开生面的中秋游园会。当天下班后，职工成群结队来到活动现场，有的围炉烧烤、有的结伴游戏，共同欢度美好佳节，现场一派轻松和谐。近年来，为增强职工幸福感，宜春经开区深入开展“中国梦·劳动美”等宣传教育，积极举办红色拓展、职工团建、联谊交友等各类活动，不断丰富职工思想文化生活，并组建了篮球队、气排球队、羽毛球社等多个职工社团，让职工以更饱满的精神状态投入生产，为企业发展凝心聚力。

　　技能是产业工人的立业之本。按照“找准定位、补齐短板”要求，近年来，在宜春经开区工会指导下，各企业突出重点、攻坚争先，奋力推动产改工作落地见效；强化思想政治引领，常态化开展技能竞赛和岗位练兵，激励产业工人提升劳动技能；畅通产业工人发展通道，积极选树培育先进典型，切实维护产业工人合法权益，产业工人的获得感、幸福感、安全感不断增强。

　　江西国轩子公司宜春科丰新材料有限公司加强基层人才培养，畅通职工晋升新跑道，着力培养创新型能工巧匠，一些普通的操作工人，经过自己的努力，成长为企业中坚力量及技术骨干。 

　　江西国轩创新实施企业内部人才培养机制，建立“纵向可升降、横向可转换”的产业工人职位晋升体系，鼓励产业工人在职提升学历，给予其学费补贴。现在，许多员工由“工”变“匠”，在提升职工发展空间的同时，有效促进了企业高质量发展。

　　今年以来，宜春经开区聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、壮大队伍、维权服务等重点任务，推进新时代产业工人队伍建设改革走深走实。新建成一批企业工会，先后培养了谭志刚、宋良平等一批全国劳模；成立宜春锂电新能源产业工匠学院，不断强化服务保障能力，创新技能培训模式，优化人才队伍结构；通过劳模、工匠的传帮带，进一步激发了企业职工的创新创造活力。一项项改革实招，让产业工人竞争力强起来，产业发展跑起来。

　　宜春经开区工会专职副主席刘名东介绍，近年来，宜春经开区切实把产改工作的成效体现在服务中心大局、助推企业发展、保障职工权益上来，通过基层工会组织建设、开展职业技能竞赛、丰富职工文体生活等抓手，不断凝聚产业工人向心力，提升产业工人幸福感，激发改革创新活力，切实打造出一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为宜春经开区高质量发展提供强有力的支撑。目前，宜春经开区已成立182家企业工会，会员达1.6万人。今年以来，宜春经开区总工会参与调解劳动纠纷22起，走访慰问一线职工、劳模代表63户，发放慰问金12.5万元；累计开展职工互助保障、职业技能提升、创新创业等方面的培训共200余场，宜春锂电新能源产业工匠学院开展培训850人次。（周 维  漆思忞）