近年来，吉水县以国有林场国乡联营山场合同续签为抓手，探索出一条“让利林农、壮大集体、稳定林场”的发展新路径。通过优化利益分配机制，强化绩效激励措施，以1.39万亩的国乡联营续签面积、120.9%的完成率，交出了“集体增收、林农致富、林场发展、生态增值”的亮眼答卷。

　　推动各国有林场与各乡镇村组全面续签。吉水县对十年内到期的联营山场，明确要求按限期要求完成合同续签，并提高村组分红比例和湿地松采脂分成单价，让林农共享生态红利。同时，林场按签约面积对乡（镇）、村两级分别给予工作经费奖补，有效调动基层治理积极性。对十年外合同未到期的联营山场，推出“长约绑定”策略，并实施乡（镇）、村“差异化奖补”政策，夯实乡村集体经济基础。

　　建立“奖优罚劣”的绩效激励机制，充分激发基层干事创业积极性。石阳林场对按要求完成十年内到期国乡联营山场合同续签的分场，以及主动拓展十年外国乡联营山场合同续签的分场，均进行绩效奖励；对未完成上级规定续签任务的分场扣减绩效奖金，倒逼责任落实。

　　吉水县以“联营续签”金钥匙拓宽“两山”转化通道，实现了林场得持续、林农得实惠、村集体增实力、生态添效益的四方共赢局面，全面释放改革红利。该县将持续深化集体林权制度改革，为乡村振兴和国有林场可持续健康发展注入绿色动能。（丁慧芹  桂乐发）