本报井冈山讯 （全媒体记者周幸 通讯员刘景萍、周梦婷）“是‘周转池’政策给了我扎根井冈山的信心。”近日，上海大学计算机应用技术专业博士柴亚辉坦言，去年通过人才引进落户井冈山先锋数字经济产业园，明确的编制保障和职业前景是吸引他的关键。

　　为破解人才流动体制障碍，推动人才与资源加速汇聚，今年以来，井冈山市创新设立人才编制“周转池”，按照“总量控制、循环使用、专编专用”原则，在不改变编制所有权前提下，实行所有权与使用权分离，向园区、高校和企业定量投放编制资源，变固定编制为“活水”。目前，该市已累计引进超百名高层次数字人才。

　　同时，井冈山市不断完善数字经济产业园管理体制，优化机构设置，拓展人才发展空间，通过高频次专项引才活动，成功吸引42名数字精英入驻。该市还将人才引进纳入“一次办成”事项，开辟绿色通道，实现随到随办，并整合多部门力量组建“人才帮帮队”，提供“一对一”全链条服务，着力优化人才生态。