“夏医生，给您红包是我真心诚意想谢您，您怎么又把钱退回来了啊！”“这些都是我们应该做的，心意领了，但红包真的不能收。”日前，在芦溪县人民医院监察审计科，又发生了退红包的一幕。据不完全统计，今年1至10月，全县各医疗机构退回红包27人次，合计金额超3万元。这正是芦溪县将廉洁萍乡建设与医院行风建设、医德医风建设相结合，全力打造廉洁医院的一个缩影。

　　培养良好医德医风是廉洁医院建设的重要内容，今年以来，芦溪县从健全医德考评体系入手，将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等个人切身利益直接挂钩，强化激励与约束作用。建立了社会监督制度，每季度要求社会监督员对医院进行医德“查房”，每年召开社会监督员座谈会，对查找出的问题及时予以反馈整改。并在各医院门诊部、住院部设立意见箱，公布举报电话，坚持每季度向住院患者发放一次征求意见表，强化医院民主监督，“把脉”医德医风。

　　同时，坚持多样化营造廉洁宣传教育氛围，通过组织观看警示教育片、举办法制知识讲座、参观廉政教育基地、定期推送廉政警示标语及典型案例等，进一步筑牢医务人员廉洁思想防线。利用中国医师节等重大节日开展表彰先进活动，评选具有影响力的最美临床医师、最美防疫卫士、最美护士、最美乡村医生等先进典型人物，促使医务人员自觉向先进看齐，向优秀学习，在整个系统营造廉洁行医、廉洁从政的良好氛围。（王丽娟）