疫情就是命令，防控就是责任。在抗击新冠肺炎疫情的战斗中，南昌市第九医院的医务工作者们闻令而动，白衣执甲，逆行出征，全力以赴守护在战“疫”的最前沿。

　　“这次疫情不仅检验了医院应对突发公共卫生事件的能力，更是对医院综合实力的全面考核。”南昌市第九医院负责人表示，近年来，该院坚持“大专科、小综合”的转型发展之路，不断强化学科内涵建设和人才队伍建设，在急危重症救治能力、疫情防控能力提升上实现了大跨越，成为南昌市乃至江西省应对重大突发公共卫生事件的一支“劲旅”。

　　在实战中锤炼专业本领

　　传染病医院是国家公共卫生体系的重要组成部分，在突发公共卫生事件的处置方面，起到了无可替代的作用。作为南昌市传染病救治体系中的重要一员，南昌市第九医院自建院以来，一直承担着南昌市突发公共卫生事件的救治任务。

　　新冠肺炎疫情肆虐时，南昌市第九医院医务人员冲锋在前，在请战书上写下了“不论生死”的誓言，按下了红手印，义无反顾冲进医院隔离病房，逆行在湖北抗疫前线。医院先后派出了200多名医技护人员组成应急梯队，多轮次参与疫情防控，至今仍有一支队伍坚守在发热门诊……

　　突发公共卫生事件是指突然发生，造成或可能造成社会公众身心健康严重损害的重大传染病、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。“在传染病救治方面，我们有着丰富的经验和一流的技术。”南昌市第九医院负责人说。该院是一所有着近70年历史的传染病医院，经历过流脑、乙脑、白喉等传染病的流行，“非典”和甲流时期也是定点救治医院。面对种种疫情，他们总是挺身而出，从未退却。

　　台上一分钟，台下十年功。进入新世纪，尤其是“非典”之后，南昌市第九医院非常注重应急队伍的能力提升，每年组织医疗、护理、院感、医技等部门人员开展传染病防治知识培训，特别是对新发和重大传染病的相关培训，有效提升了医院整体应急处置水平。同时，为确保在突发公共卫生事件中做到迅速反应、准确处置，医院结合应急预案，采取定期和不定期相结合的形式，组织开展突发公共卫生事件的应急实战演练，充分锻炼了应急队伍的处置能力，提高了反应速度和效率。

　　在南昌市第九医院，“平战结合”是每位医护人员稔熟于心的工作状态。该院建立了完备的应急指挥体系，成立了应急领导小组，有分工明确、协作顺畅的工作小组，学科齐全、经验丰富的医疗专家组，常规组建了2支应急梯队，确保突发公共卫生事件应急处置统一协调和指挥，应急工作高效有序开展。同时，根据省内重大和新发传染病形势，制定了霍乱、鼠疫、人感染禽流感、手足口病、新冠肺炎等重大重点病种的应急预案。

　　打造全省传染病救治高地

　　“南昌市第九医院是江西省突发公共卫生事件传染病救治基地、江西省艾滋病治疗中心、江西省传染性疾病医疗质量控制中心牵头单位，在传染病防治方面，无论基础设施硬件还是学术地位和医疗水平软实力，在全省都位居前列。”该院负责人表示。

　　工欲善其事，必先利其器。良好的硬件设施是突发传染病救治基地的基础保障。2019年上半年，南昌市第九医院重大疾病防控体系项目正式投入使用。该大楼设置有专门应对呼吸道传染病的负压病房，面积达1500平方米，床位22张，是江西省规模最大的负压病房。该病房作为设计独特、配置精良的医疗单元，通常用于救治传染性较强的呼吸道传染病人，是隔离病原微生物及保护医护人员的重要设施，可谓传染病应急医疗救治体系中的“重器”。

　　2020年，为进一步提高新冠肺炎疫情防控水平，医院对发热门诊进行了规范化改造。该门诊区域相对独立，出入口与普通门、急诊分开，对就诊患者采取全封闭流程管理。诊室分为成人诊室、儿童诊室和备用诊室。空间布局满足“三区两通道”设置要求，并有独立的挂号收费、药房、候诊区、诊室、治疗室、标本采集室、留观室及检验检测等功能区。其内部医疗设施和消毒设施一应俱全，为患者和医务人员筑牢了安全屏障。

　　医院还在政府统一规划部署下，建立了新的核酸检测基地，严格按要求分区设置，实验室检测能力可达日均1.5万人次测试。医院还成立了具备资质的28人核酸检测应急队伍，同时加强对检测人员专业技能和个人防护的培训，为检测基地启用做好充分的人员、设备及技术准备，为全市疫情防控提供有力的检测技术支撑。

　　好钢用在刀刃上。为确保应急工作得到有效落实，南昌市第九医院根据“满足需求，平战结合”的方针，投入大量资金购置了呼吸机、心电监护仪、防护服等应急设备和防护用品。同时，建立了专门的应急物资储备库，保证公共卫生应急的物资供应，确保医疗应急队伍能够随时齐装满员到达现场，做好突发公共卫生事件的医疗救治工作。

　　锻造一支“快速反应部队”

　　公共卫生体系是我国社会保障体系中一个极其重要的组成部分，担负着预防控制各类疾病，应对各类突发公共卫生事件的繁重任务和特殊使命，对保障人民的身体健康和生命安全，维护社会的安定和谐，促进经济的繁荣稳定起着至关重要的作用。而体系建设第一要务在人，其次是管理。

　　一直以来，由于传染病专业风险高、责任大、压力大，存在人才引进难、留不住的困扰。“人才问题不解决，严重影响传染病学科的发展和应急救治队伍的建设。”该院负责人表示，医院把人才队伍建设作为“头等”工作，拟定了《医院卫生专业人才培养规划》，并将此作为《南昌市第九医院发展战略规划（2017年—2021年）》的子规划予以高位推动。通过内引外联，筑巢引凤，医院打造了一支朝气蓬勃、业务精湛、结构合理、作风优良的人才队伍，并以人才助推学科发展，为医院整体实力提升、实现高质量发展凝聚起强大动能。

　　一枝独秀不是春，万紫千红春满园。南昌市第九医院在练好内功的同时，注重将自身优势资源向外辐射和向基层下沉，认真履行江西省传染性疾病医疗质量控制中心、江西省肝病专科联盟、省医院协会传染病医院管理专业委员会、省中西医结合学会传染病专业委员会，以及省护理学会传染病专业委员会等牵头单位和主委单位的职能，充分发挥行业带动作用，通过举办传染病防治和公共卫生等方面的学术交流和研讨会等，提高全省各级医疗机构的传染病防治水平，培养专业领域技术和管理人才。

　　作为承担南昌市突发传染病公共卫生事件救治任务和全省传染病危重症抢救工作的“排头兵”，南昌市第九医院在各级政府的大力支持下，正在规划建设南昌市公共卫生临床中心，该中心占地面积150亩，设置床位800张，将成为辐射全省感染与传染性疾病诊疗中心和高水平的传染病研究基地，成为南昌市公共卫生的“快速反应部队”和全国一流的公共卫生临床中心。

　　（张小芳/文 本文图片由南昌市第九医院提供）