去年以来，南昌市洪都中医院纪委加大“廉洁医卫”建设力度，注重医德考评结果的运用，定期收集《门诊、住院患者满意度调查表》，把收集的意见和社会评价分类甄别，用于改进医院服务质量和职工绩效的考评。

　　据了解，该院纪委结合医院 “一站式”党群健康服务中心和医院廉政文化长廊等教育场所，对全院医务人员，加大提醒谈话力度，做到全覆盖、无遗漏；组织党员干部、纪检干部、医务人员收看多部警示教育片并组织参观廉政文化场所；家访监督常态化，通过面对面交谈，了解中层干部的家庭状况、思想动态和社交活动情况，并及时分析家访信息，以尽早发现和解决他们身上出现的苗头性、倾向性问题。

　　同时，该院纪委设立“纪律讲堂E+”模式，结合职工特点，打造“纪律讲堂+文化”“纪律讲堂+制度”“纪律讲堂+监督”“纪律讲堂+微课堂”相结合的“E+”模式，把廉政文化向微信、网站、党支部活动延伸，推行廉政文化“软”植入，真正做到入脑入心。

　　（丁艳婷 章子悦）