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黄马乡全力推动“转作风优环境”

  南昌县黄马乡纪委紧跟上级机关重点工作部署,聚焦“转作风 优环境”五大专项行动,结合黄马乡工作实际,以“三个抓住”,全力推动全乡党员干部“转作风优环境”。

  抓住便民服务中心这个关键阵地。便民服务窗口是展现党员干部作风的关键地方之一。黄马乡纪委坚持问题导向、目标导向,多措并举推动干部作风转变。一方面,开展集中教育,拧紧思想阀门,通过组织乡便民服务中心工作人员召开座谈会,一起学习近期典型通报案例,教育广大党员干部要时刻牢记为民服务的思想,不让群众来回跑,绝不出现“门好进、脸好看、事难办”情况。另一方面,紧盯关键时间节点,开展专项督查,组织纪检监察人员进行督查,如发现有工作人员迟到早退,便约谈当事人和部门负责人,并进行全乡通报批评。除此之外,畅通群众监督举报渠道,对干部作风的信访举报,发现一起、查处一起。

  抓住政策落实这个关键环节。以发现的问题整改落实为抓手,督促乡、村两级党员干部不折不扣落实上级政策。如,南昌县委巡察组到黄马乡村民家中走访,县委巡察组将村民反映的问题反馈到乡纪委。黄马乡纪委立即就相关问题开展调查摸底,发现罗渡村、白城村近三年上级投入约3120万元完成的90个村内外基础设施建设项目,后续管养现状堪忧。乡纪委立即联系乡经管站沟通,协同查看各村的村庄环境专项管护资金的使用台账,对使用不规范的村督促整改,确保村庄环境专项管护资金专款专用。今后,黄马乡每季度都将对各村组项目资金使用情况开展督查,探索建立长效机制。

  抓住自身建设这个基础。要履行好监督保障执行、促进完善发展的职责,必须有一支优良的纪检监察干部队伍。黄马乡纪委每月组织纪检监察干部进行专题学习,每季度考核村级监察联络员的信访接待、工作台账,每半年组织纪检监察专业业务知识考试,每年组织演讲比赛,各项成绩纳入村级监察联络员的年度绩效考核,探索建立廉洁教育常态化机制和提升纪检监察干部能力可行路径方法。(陈兰丽)

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