“经审查，彭某某因违反组织纪律问题，于2020年12月受到党内警告处分……”这是萍乡市湘东区纪委监委在村“两委”换届中把好党风廉政鉴定关口的一个缩影。

　　近年来，该区纪委监委充分发挥日常监督职能，紧盯干部选拔任用、评先评优、村级换届等工作，严把党风廉政意见回复关，防止“带病”提拔、“带伤”评优情况出现。

　　党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，也是党内监督的一种重要方式。为慎重出具廉政意见，该区纪委监委收到组织部门和有关单位的征求意见函后，即时受理，组织相关室组，围绕信访举报情况、党纪政务处分情况和问责情况等方面联合会审，对拟被提拔或评先评优的人员是否有信访举报问题反映、是否有违纪问题正在调查、是否受过党纪政务处分、是否还在处分影响期等情况进行逐一核查，向征求意见单位进行书面答复。 

　　此外，相关室组在办理党风廉政意见审查回复工作中，严格遵守组织人事纪律和保密工作纪律，以实事求是、客观公正的原则进行认真审查和回复，确保回复意见的准确性、真实性、权威性和时效性。通过严把党风廉政意见回复这一“廉政体检”关，把“有伤”“带病”的坚决挡在门外，为营造风清气正的政治生态助力。

　　据悉，去年以来，湘东区纪委监委对拟提拔重用、评优评先、村级换届等审核出具廉政意见133件、4665人次，其中否定性意见39人次。　　（王　婷）