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萍乡经开区以民为本广开就业渠道

  4月16日,萍乡经济技术开发区2021年高校毕业生专场招聘会在该区周江智能制造产业园举行。招聘会现场汇聚62家优质企业,提供包括管培生、储备干部、技术管理、电工、会计等多行业近1100余个招聘岗位。江西应用工程职业学院的376名应届毕业生到现场参会,并实地参观了园内数家实体企业。此活动为萍乡经开区进一步做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,推进企业招工和高校毕业生就业工作起到积极作用。

  今年以来,萍乡经开区采取一系列切实有效措施解决就业问题。截至目前,先后举行了25场形式多样的“春风送岗”活动。如针对疫情的线上招聘会;为满足春节后企业用工需求推出的“送岗到家”乡镇行专场招聘会。前后提供岗位2000余个,达成就业意愿1200余人,已入职200余人。举行政校企合作推进会,促“政校企”携手合作,推动三方共赢共谋发展,构建起政府主导、院校协同、企业参与的政校企合作模式,实现三方信息互通、联合发力、优势互补,更好地解决劳动就业企业用工难题。加快筹建人力资源产业园。3月底,该区组织招商小分队赴东莞、杭州、宁波、湘潭等地开展招商考察活动。详细了解各地人力资源服务行业的多重业态模式,特别是整合多种资源,搭建服务群众、企业的高效率平台,推进人力资源服务智能化的成功做法,为建设人力资源产业园打下坚实基础。

  萍乡经济技术开发区始终把就业列为民生工程的重中之重,千方百计做好就业服务工作。他们广开就业渠道,以市场需求和民众需求为导向,及时调整工作重心。2020年新冠肺炎疫情肆虐的情况下,他们深入企业,第一时间掌握开复工企业情况、缺工情况、复工人数及面临的困难,通过“一企一策”帮助企业招工,第一时间发布招工信息,指导企业做好返岗工作,保障企业用工需求。特别关注疫情下就业困难人员尤其是贫困劳动力的就业,通过落实就业扶贫政策、提供用工对接、组织就近就地就业等举措,避免贫困劳动力因疫失业、因疫返贫。就业工作全面完成目标任务,全年新增就业人数2327人,完成比率129.3%;新增转移农村劳动力1836人,完成比率122.4%,完成省内转移人数1362人,完成比率123.8%;“零就业家庭”就业安置率100%;全年城镇失业人员再就业人数621人,完成率为124.2%。(邓金海)

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