本报乐平讯 （记者王景萍 通讯员朱德文）近年来，乐平市在创新实践中建强队伍选贤任能、发展经济蓄势聚能、出台机制激发潜能，夯实了乡村振兴人才基础，提升了乡村振兴成色质量，推动了村级集体经济发展，为乡村振兴插上了腾飞的翅膀。

　　着眼乡村振兴，在今年村（社区）两委换届工作中，乐平市着力选优配强村两委班子。截至3月底，该市336个村（社区）全面完成换届选举工作，选举产生两委干部1797人，其中35岁以下且具有大专以上学历的有400人；在新一届村级党组织书记中，大专及以上学历占比提升至57.4%，致富能手占比提升至80.2%，平均年龄下降2.2岁，实现了“两升一降”的目标。换届后，该市还大力实施“新时代赣鄱乡村好青年”选培工作，建立完善村级后备人才库，分级分类轮训1054名村级后备力量。通过建强队伍选贤任能，为接续推动乡村振兴提供了坚强的组织保证和人才支撑。

　　乐平市着力发展绿色产业等助推乡村振兴。立足市场化运营定位，通过财政资金配股分红、村级资产资源入股分红、合作开发项目分红等方式，带动村级集体经济稳定增长，确保村级集体资产不流失、农民权益不受损。目前，全市共发展385个乡村帮扶产业，所有行政村经营性年收入均超过5万元，农民家庭人均收入节节攀升。随着油茶、马家柚等一大批生长期较长的作物逐步进入丰收期，成色质量高的绿色产业，助力乡村振兴的作用更加凸显。

　　乐平市出台村干部奖励与村级集体经济效益挂钩的实施办法，对为推动村级集体经济发展作出突出贡献的村干部给予奖励,激发了村干部担当作为、干事创业的热情。十里岗镇白塔村党支部一班人带领村民发展白莲、茅蔗等产业，为村级集体经济发展打下了坚实基础，为此村党支部书记董兆贵拿到了上级给予的7500元奖金，其他村干部也拿到3000元奖金。