本报新余讯 （记者胡光华）500平方米的场地，有图书角、阅读台、攀岩墙、秋千架、积木桌……30多个孩子在4名大学生志愿者的看护下，在地毯上玩耍、看书，笑声不断。这是新余高新区华腾地毯有限公司员工子女活动中心的快乐场景。华腾地毯从2011年开办员工子女暑期托管班，至今已10期了。

　　“安排了课程表，周一至周五，有手工、英语、音乐、体育、书画、阅读分享、棋牌游戏、电影欣赏等课程。和孩子们在一起，暑假很有意义。”大学生志愿者肖怡琴笑着说。11岁的晏子睿告诉记者：“每天跟着妈妈上下班，她放心，我开心，还有免费午餐和下午点心。”

　　华腾地毯办公室主任邓发妹介绍，2011年开始，公司每年开办暑期托管班，免费接纳上小学的员工子女；免费组织读初中、高中的员工子女参加夏令营；还设立高考奖学金，对考取大学的给予3000元至5000元奖励。“由于疫情，去年停办一期。每期托管班都有三四十个孩子。每年夏令营都组织孩子们参观大学校园、博物馆、科技馆等，特别受欢迎。”

　　48岁的李美根和妻子都在华腾地毯上班。“我儿子参加夏令营去了厦门大学后，就暗下决心好好学习，后来考取厦门大学的研究生。现在，女儿每天在托管班。”这些活动，在孩子们心中播下进取的种子。2015年至2020年，有57个员工子女考取大学。

　　“我们这样做的目的，就是提升员工的归属感、幸福感。员工子女开阔视野、增长见识、学到知识，企业就能构建和谐劳资关系，有利于激发员工爱岗敬业热情。”华腾地毯负责人李伟说，这十年，企业用于开办托管班、组织夏令营、发放奖学金等的资金达500余万元。

　　企业对员工及其子女的爱，转化为员工对企业的爱。2005年投产至今，华腾地毯员工队伍稳定，目前205名员工中，10年以上工龄的有105人，七八年工龄的占80%以上，不少员工在华腾一直干到退休。李美根笑着说：“不仅子女受关爱，员工也有晋升空间、节日礼品、生日红包等，福利满满。我们两口子也要干到退休！”

　　和谐的劳资关系，使华腾地毯成为生命力旺盛的企业。公司生产的高端地毯50%出口国外，目前还准备前往泰国办厂。今年上半年，公司销售收入达1.5亿元。近几年，公司获得“全国工人先锋号”“新余市劳动关系和谐企业”省级重点文化企业等荣誉称号。