本报讯 （记者郑荣林）记者9月1日获悉，省人社厅日前出台《关于加强新职业培训工作的通知》，聚焦新职业标准开发、开展新职业评价、强化政策待遇落实等领域，加强新职业培训工作，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，改善新职业人才供给质量结构，支持全省战略性新兴产业发展。

　　我省将面向社会广泛征集新职业标准或评价规范，经省人社厅组织评估论证后，符合条件的可推荐至人社部，及时上升为国家职业标准。鼓励有条件的设区市和部门（行业）依托本地区、本部门（行业）的龙头企业、行业组织、院校和培训机构等对尚无国家职业标准且从业人员较多的新职业（工种）开发职业标准或评价规范，经人社部评估论证审定后，作为国家职业标准予以颁布。

　　根据全省产业发展实际，适应市场需求，坚持就业导向，突出能力建设，大力开展新职业培训特别是数字经济领域人才培养。积极开发数字技术技能类新职业，对于数字技术技能类职业，探索引入VR等现代化手段和方式开展培训。按照有关规定，组织新职业评价机构的征集遴选，积极稳妥推行社会化评价。紧跟新职业和数字经济发展变化，引导相关行业企业开发一批新职业和数字技能评价规范。

　　坚持以用为本，建立健全培养与使用相结合、评价与激励相联系的人才发展机制。将新职业培训评价项目纳入全省职业技能提升行动“两目录一系统”，按规定落实职业技能培训补贴和职业技能鉴定补贴等政策。取得高级专业技术等级证书的，可作为申报高级职称的重要参考条件；取得中级、初级专业技术等级证书的，可纳入相应中级、初级职称直接认定范围。落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通相关政策，各类用人单位对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面，比照相应层级专业技术人员享受同等待遇。