本报记者 朱 华

　　“党务工作不清楚、不明白，直接问李书记就好了。”在省人民检察院，有位熟悉党务工作、对同事咨询有问必答的党务尖兵，他就是56岁的机关党委专职副书记、机关纪委书记李凯俊。

　　2016年，在检察业务岗位上兢兢业业奋斗了20多年的李凯俊来到机关党委，成为一名专职党务工作者。省人民检察院机关党委下辖4个党总支、54个党支部，共有党员675人，政治性、专业性很强，开展党务工作难度不小。上任伊始，李凯俊就组织制定了加强和改进全省检察机关党建工作的指导意见。通过不断思考和调研，他结合检察工作特点，在省人民检察院创新推进政治学习、思想教育和支部建设，坚持效果导向，以党组中心组学习为龙头，同步推动各党支部、全体党员加强学习，组织各党支部经常性结合检察业务开展学习讨论；建立党建理论应知应会测试制度，解决政治理论学习“浮在表面”的问题；组织成立7个青年理论学习小组，常态化开展集中学习研讨；坚持以红色文化铸魂育人，把讲政治融入司法办案全过程、各环节，推动红色基因融入新时代检察工作。

　　针对本单位党务工作存在的不足，李凯俊积极推进一系列改进举措：不定期组织开展党建工作督导检查，发现问题及时通报；落实落细“一岗双责”，推动分管领导、支部书记、支部委员始终绷紧管党治党“责任弦”；制定、落实各党支部全面从严治党主体责任清单和分工方案；健全落实党支部联席会议工作机制，将各种软弱涣散预警情形纳入每季度党支部联席会议固定研究议题。

　　值得一提的是，李凯俊还在党建工作中引入“反向激励”工作机制，实行机关党建工作单独考评——既评先进支部，又评后进支部，并将后进支部列为次年重点管理对象。第一次考评结果公布后，两个党支部被评为“后进”，倒逼各党支部纷纷按照制度要求改进和提升党建工作，“比学赶超”的氛围日益浓厚起来。