据媒体报道，不少外卖骑手、网约车司机、快递小哥等新就业形态从业人员因为没有医保、工伤保险，面临“看病难”的问题。

　　应该看到，新职业群体“看病难”，有其独特的原因。这个群体以流动人口为主，由于不少人户口不在当地，难以在当地购买医保。此外，无论是网络平台，还是派件或派餐的实体店，目前大多实行松散式管理。新职业从业人员没有固定单位，也就无人替他们购买医保等保险。

　　由此看来，完善新职业劳动保障制度，是化解这道难题的理想途径。2020年7月国办印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》，在支持发展新就业形态的同时，也明确要研究制定平台就业劳动保障政策，维护劳动保障权益。除了尽快制定政策之外，成立相关协会、工会组织，或以第三方代管等方式，让新职业从业人员能够成为“单位人”，新职业群体“看病难”问题才有望得到根本改善。

　　也要看到，很多新职业从业人员不是没有医保，而是难以享受到相应福利。比如，很多外卖骑手、快递小哥在老家购买了医保，但面临农村医保在城里“不好使”、跨省看病报销麻烦等问题。这种情况下，加速推进相关医改，最大限度消除异地看病的种种不便，方能为新职业群体送去医保“礼包”，让他们不再为看病发愁。

　　总之，无论是完善新职业劳动保障制度，还是加速推出异地就医相关改革，无不需要具备超前意识、采取超前行动，如此才能适应新职业不断涌现与蓬勃发展的新形势，让新职业劳动者获得较好的社会保障。（唐传艳）