汪永根   聂世平  邵 斌

　　在党史学习教育中，九江职业技术学院充分发挥优质职业教育资源优势，聚焦“产业工人素质提升”改革任务，对接九江及周边地区产业转型发展需求，创新培养培训模式，为地方经济社会发展提供有力技术技能人才支撑。

　　构建“两融”培训格局。坚持学校融入园区、课堂融入企业，联合九江市总工会在国家级九江经济开发区成立九江市新时代产业工人学院，对接园区企业需求，精准开发课程资源,将课堂设到企业一线，形成“政府主导、园区支持、校企共育、职工参与”的新时代产业工人培训联动机制。

　　创新“三类”培训模式。探索新型学徒型培训，开展“五双”产业工人培训模式，即学校、企业双主体，职工、学生双身份，学校骨干教师、企业技术能手双导师，理论教学、实践锻炼双课堂，理论考试、实操考核双评价。创新“互联网+”职业培训，建成职业培训学习与管理平台，围绕地方企业紧缺职业和工种，开发了100多门课程资源，企业职工不出工厂、不出家门，及时享受丰富优质的职业培训资源。同时，夯实以赛促训、以赛促学。

　　实施“五大”产改工程。加强思想政治引领，在职业培训中开设“匠心独具-工匠精神”思政课程，聘请劳动模范、技能大师兼职授课，开设讲座800余课时，组织思政教师为企业开展专题讲座100余场次。强化培训能力建设，建成集生产实训、职工培训、就业创业于一体的多功能培训基地，校企共建“产学研训”一体化的产教融合实训基地205个。助力职工技能提升，实施产业工人素质提升行动，培训产业工人近2万人次，职业技能鉴定7000余人次。推动职业学历提升，充分发挥学校办学资源优势，与企业合作开展现代学徒制培养，合作开设成人学历提升班，采用校企联合培养、弹性教学、学分转换，帮助743名职工提升学历。服务产业转型就业，建立“培训+就业”模式，围绕企业用人需求，面向就业困难群体开发实施培训项目，培训2300余人次；开展退捕渔民技能培训工作，为九江地区退捕渔民开展内河船员技能培训26期，共计1000余人，95%的学员已在内河航运、旅游、休闲农业和水产养殖等领域重新就业。

　　今年以来，省人大、省总工会相关领导先后到九江市新时代产业工人学院调研，对学校产业工人队伍建设改革试点成果给予充分肯定。试点经验被工人日报等多家媒体报道，并受邀在全省产业工人改革试点工作会议上作典型发言。