本报讯 （首席记者余红举）1月6日，省人力资源和社会保障厅发布了《江西省“2+6”重点产业急需紧缺人才目录》，反映当前我省电子信息、有色金属、装备制造、汽车、石化、建材、纺织、食品等8个重点产业的急需紧缺人才情况，促进产业需求与人才供给精准对接。同时，以需求为导向加速集聚一批“2+6”重点产业人才，助力建成规模宏大的“人才赣军”。

　　近年来，我省深入推进工业强省战略，大力实施“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动，打造2个万亿级、6个5000亿级、N个千亿级产业，构建全国传统产业转型升级高地和新兴产业培育发展高地。而我省8个重点产业人才存在总量供给不足、结构不优，高层次人才、实用型人才较为匮乏等问题，难以满足经济社会高质量发展需要。

　　此次发布的我省重点产业急需紧缺人才目录清单，列明了8个重点产业642个急需紧缺人才岗位的人才类型、岗位名称、紧缺程度、主要紧缺原因、学历要求、专业要求、任职能力要求、参考年薪、主要紧缺地区等情况。省人社厅人力资源流动管理处副处长贾骏表示，《目录》从年龄、性别、学历、持证比例等四个维度，对8个重点产业的人才队伍建设情况进行了分析，反映出各重点产业企业人才队伍建设的不同特点，为8个重点产业培养引进人才提供精细化、有针对性的指导。