“五一”前夕，2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰名单出炉，萍乡百斯特电瓷有限公司生产部隧道窑1号线车间荣获2022年全国工人先锋号，成为萍乡市仅有的一家获此殊荣的单位，这个由中华全国总工会制定下发的以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为活动内容，含金量十足的称号，让百斯特人欢欣鼓舞，激情澎湃。

　　质量大于天

　　质量是员工的饭碗，是企业的形象，更是企业永恒的生命线。每个走进百斯特大门的员工心底都萦绕着这种理念，牢牢树立了强烈的质量意识。

　　在车间未完全达到自动化之前，产品的合格率高低完全依靠操作员的手法是否标准而定。每个员工一丝不苟严格按照工艺标准认真操作，并不断反思如何才能做得更好。

　　自去年9月份车间3号高强生产线投产圆柱头以来，在釉坯与装满工序上工作的员工，用高度的质量意识、责任意识，认真完成好釉坯与装满工序的职责，诠释了一个员工的最高素养。

　　装满组组长易优发入职公司13年，平时不善言辞，但一投入工作就变成了“话痨”，反反复复向班组成员讲述诀窍、注意事项，手把手教标准、教手法。

　　头部上沙是去年10月份新增的工艺，张启江、黄建华、冯友萍接手后，上沙合格率直线上升，再也没有发生一起漏沙质量事故。“学习能力强，接受能力高，思想转变快。”车间主任易镇荣、副主任赵玲玲异口同声地对所带团队给出了一样的评价。

　　据易镇荣介绍，团队员工平均入职时间近10年，还有2名员工刚建厂时就入职了，队伍非常稳定，大家团结协作，不管什么时候谁发现坯件缺陷等情况，都会一起查看“会诊”，避免问题发生。正是因为大家劲往一处使，心往一处想，团队氛围才和谐融洽，产品质量大大提高。

　　学习如登山  

　　在隧道窑1号线车间，有个执行多年雷打不动的惯例：不管多忙多紧张，每天必须留出半小时学习时间，以稳步提升员工的综合素质。学习内容包罗万象：既有公司各项安全管理制度，也有各个工序工艺、设备等方面的专业知识，员工之间还可以相互交流探讨工作中遇到的问题，分享好的经验和点子。车间还多次邀请专业讲师前来授课，不断丰富车间员工的经验和专业知识，提高他们解决突发事故的能力。

　　除此之外，车间还注重借鉴同行先进经验，并总结提出合理化建议50多条，促使生产周期大大缩短，之前从原料投入一直到出货，整个生产周期是15天，现在流程缩短为7天，整体效率提升53%。隧道窑整体流程设计上的改变，也减少了库存占用面积和搬运成本，厂房空间利用率比以前提升40%，人工搬运成本也降低了一半以上。

　　情谊深似海

　　为员工集体庆祝生日、逢年过节关心慰问困难职工、为困难职工家庭子女开展“金秋助学”、积极参加公益活动传递爱心……一桩桩、一件件，无不彰显着公司和车间对员工的人文关怀，对社会的责任担当。车间先后获得区工会优秀班组和江西省工人先锋号。

　　去年，车间员工李世发经医院检查诊断为腹主动脉瘤合并血管壁多发溃疡引发多种疾病，检查治疗费用将近20万元。得知消息后，百斯特党支部、工会及时发出爱心捐款倡议书，号召百斯特员工自愿捐款献爱心，帮助李世发家渡过难关。短短两天，员工共捐款15750元。

　　温暖的车间磨炼出一批批业务尖子和技术能手，他们爱岗敬业、创新创造、无私奉献，用实际行动积极回馈企业。公司也连续3年销售额超3亿元，发展成为国内最大的绝缘子生产研发基地之一、国家电网智慧平台的第一家绝缘子合格供应商。（谭恒琦 周双萍）