曾文才 王朝荣

　　在前不久公布的全省开发区2021年度争先创优综合考评中，乐安产业园排名再次前移，列全省第64位。在2020年、2021年两年内前移22位，实现了“两连跳”。乐安县公布的今年一季度工业运行“成绩单”显示：一季度，全县规上工业增加值同比增长9.6%，工业税收同比增长341.8%，工业经济实现了强劲开局。

　　“搭平台”招才引智

　　5月6日21时许，前坪工业区掌护医疗科技有限公司电商物流部主管卫丰还在电脑前，盘点当日发货量以及线上订单量。1992年出生的卫丰来自山西运城，入职以来，他带领不到20人的团队，平均每天发件3.2万件，单日最高发货量30万件。

　　“近几年，整个园区企业员工的年龄结构、学历层次都在优化，整体素质提升了很多。”骏福服饰织造（江西）有限公司总经理许连城分析，员工劳动技能和素质的提升，得益于县里对工业企业用工的扶持政策和举措。

　　据该县就业创业服务中心副主任王朝荣介绍，该县成立了园区高层次人才产业园和高层次人才联谊会，为人才引进、交流提供平台。同时，启动“万人回归”工程，为全县6万多名外出务工人员建档，通过多种形式吸引人才回流。并以提高劳动者素质为核心，每年开展岗前培训和以工代训5000多人次，推动了一大批进城农民实现向产业工人的转变。

　　“暖环境”育企业家群体

　　经过近几年的发展，该县前坪工业区内已是厂房林立，吸引了刘威、陈光华等一批企业家在此创业。

　　企业家是工业经济的宝贵财富。该县把企业家群体作为发展的“合伙人”，组织开展领导干部与企业“一对一”挂点帮扶，通过“三请三回”、参政议政、宣传表彰等举措，关爱企业家群体，让客商和企业家群体有宾至如归的亲情感、振兴老区的使命感、实现自我超越的成就感、安心舒心暖心的幸福感。

　　扎根红土地，反哺红土地。企业家们或现身说法以商招商，或加大研发和技改投入，共同助力老区工业创新发展。见证了该县工业园区飞速发展全过程的陈光华，是农业产业化国家重点龙头企业江西广雅食品有限公司党支部书记、董事长。他说：“最大的愿望就是把乐安竹笋产业做大做强，带动更多的山区群众在家门口实现绿色增收。”公司近两年实施了年产10万吨果蔬罐头深加工等项目，新建了现代化生产车间，带动乐安竹笋产业向年产值50亿元的目标迈进。据该县工信部门统计，仅去年一年，该县工业企业共投入技改资金7.8亿元，同比增长36%，为历年之最。

　　“硬招数”促干部担当实干

　　“我们到标准厂房看看，好安排明天的工作。”夕阳西下，厚发工业区的马路上已是熙熙攘攘下班的人群，该县工业园区管委会副主任黄磊却还在忙碌。他说：“服务企业事无巨细，县里的各项工作也抓得越来越紧、越来越实了。”

　　有这种感觉的不只是黄磊。近年来，该县创新干部队伍执行力量化考核办法，建立重点工作通报、重大项目定期调度等抓落实机制，全面实行干部绩效考核，工作“紧而实”是各级干部的普遍工作状态。

　　今年以来，该县全力推进营商环境优化升级“一号改革工程”，推出“一企一策”“一链一策”等滴灌式精准化服务，组建惠企兑现专业服务团队，创新设置锂电全产业链审批专窗，为工业发展提供更加高效、便捷的服务。

　　前不久，该县炅真服饰贸易有限公司的美籍技术总监因信息填报错误以及疫情原因，返岗受阻。该县外事办获悉这一情况后，主动协调沟通，并安排专车全程闭环将该技术总监接回乐安，使其集中隔离后顺利返岗。“技术总监的返岗，提高了公司出口服装的质量，还为公司带来了一批出口订单，今年我们有信心把服装出口业务做到2000万元。”该公司董事长陈贵勇说。