肖 伟  杨 明  袁春香

　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。九江职业技术学院作为“中国特色高水平高职学校”建设单位，面对疫情之下复杂严峻的就业形势，认真贯彻党中央、国务院关于稳就业、保就业、促创业的决策部署，坚决落实省委、省政府和省委教育工委、省教育厅关于高校毕业生就业工作的要求，始终把毕业生就业工作摆在突出位置，科学谋划、精准施策，积极搭建“互联网+就业”智慧就业平台，切实畅通就业渠道、强化就业服务、提升就业质量。

　　积极主动开展访企拓岗

　　全面提升就业岗位数量质量

　　针对2022届毕业生近8000人这一任务重、难度大的实际情况，学校认真落实就业工作“一把手”工程，学校主要领导重点部署，分管领导靠前指挥，相关部门落实责任，构建分工负责、协同推进、两级联动、全员参与的工作机制。研究制定《九江职业技术学院访企拓岗促就业专项行动实施方案》，通过“走出去和请进来”“实地走访和云端交流”相结合的方式，主动联系、深入走访本地人社部门、行业重点企业、地方产业园区，向用人单位推荐毕业生，全面加强实习就业基地建设、产教融合项目建设、人才联合培养等内容，将企业用人需求“清单”与学校人才供需对接，千方百计开拓更多就业岗位。今年4月以来，学校党委书记、校长率队走访中国石油化工股份有限公司九江分公司、同方江新造船有限公司、鄱阳湖生态科技城、江西海淘跨境电商产业园等园区企业47家，校领导班子成员开拓就业岗位数量达千余个，为毕业生更加充分、更高质量就业创造有利条件。

　　整合资源搭建服务平台

　　有效实现供需两端云上对接

　　面对当前的新冠肺炎疫情，学校周密安排、精心组织，迅速打通线上招聘渠道，率先建成毕业生智慧就业系统，毕业生直接通过线上平台享用就业服务，真正实现无接触、低成本、高效率。智慧就业平台运用大数据技术在全网搜集各地区、各行业岗位信息，根据学生的求职信息和用人单位招聘需求实现人职精准匹配；提供就业信息在线推送、就业咨询在线交流、就业招聘在线服务等功能，实现求职“云指导”“云培训”、用人单位“云宣讲”“云面试”、招聘“云推送”“云签约”，做到就业服务不断线，提升了毕业生求职效率，帮助毕业生好就业、就好业。截至5月上旬,学校累计为2022届毕业生举办大型招聘会6场、小型专场招聘会500余场，持续不断开展线上招聘，引进省内外企业1500余家，提供就业岗位超6万余个。毕业生们为学校云端服务平台打出高分，用人单位表示线上渠道招聘很成功，在疫情形势严峻、就业压力增大、就业空间缩减、经济形势下滑等诸多因素影响下，智慧就业平台为双方搭建了坚实的沟通桥梁。

　　精准聚焦开展就业教育

　　有效确保毕业学生稳岗就业

　　学校重视开展就业指导教育，充分发挥就业育人功能。引进专业测评系统，开展职业生涯测评，建立学生个人发展“云档案”，为学生提供专业化、职业化的就业指导和服务；通过“云问卷”形式开展调查，了解学生就业心理变化，精准开展“云辅导”；举办“云讲座”，帮助学生分析就业形势，提供就业锦囊，增强学生就业自信；分类开展群体辅导和个性化咨询，提供全天不断线就业咨询服务，全程“云陪伴”毕业生；坚持问题导向、应用驱动，整合优质教育资源和技术资源，开展就业指导“云课堂”，助力学生职业生涯发展之路。学校《职业生涯规划与就业指导》课程获江西省在线开放精品课程。今年3月，学校通过直播方式开展“送温暖、助学业、促就业”活动，掌握低收入家庭、残疾、少数民族等重点特殊群体毕业生的就业现状，了解他们的就业需求与实际困难，针对他们“所盼所想所急”进行云上指导和精准帮扶，一系列暖心服务为学生就业保驾护航。

　　九江职业技术学院开启“云就业”服务以来，在工作创新中实现稳定成效，在精准指导中体现特殊关爱，有效促进了毕业生与用人单位充分对接，毕业生就业去向落实率、毕业生就业质量及用人单位满意度稳中有升。下一步,学校将继续扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，加快推进“登高”“升级”高质量发展，积极服务江西经济社会发展，努力实现毕业生更加充分、更高质量就业，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。