“本次培训内容丰富、主题鲜明、实用性强，使我增长了见识、拓宽了思路，为今后工作指明了前进方向。”参加抚州市东乡区纪检监察业务专题培训班后，该区王桥镇纪委书记乐开分享了自己的心得。

　　为深入贯彻落实省、市纪委关于干部队伍建设要求，东乡区纪委监委坚持系统谋划、分级实施、上下联动，全链条强化纪检监察干部队伍建设。

　　畅通选人用人渠道。东乡区纪委监委统筹用好考录、选调等方式，严把干部政治关、品行关、能力关，积极引进专业型人才，优化干部队伍结构；按照“人岗相适、人事相宜”的原则建立后备人才培养库，储备一批高素质、专业化的纪检监察人才。

　　多措并举提升能力。该区纪委监委印发一体化加强全区纪检监察干部队伍业务人才培养实施方案，强化全员培训，常态化开展业务学习、“模拟办案”活动；同时，聚焦青年纪检监察干部成长，分批组织乡镇纪检监察干部跟班学习、跟案锻炼，构建“区纪委监委班子+机关科室+派驻机构+乡镇（场）纪检监察机构”四位一体协作片区机制，切实帮助基层纪检监察干部提升履职能力。

　　严管厚爱强化管理。该区纪委监委贯彻落实“八扬八治”深化作风建设活动和区委“十项制度”要求，通过剖析纪检监察干部违纪违法典型案例、观看警示教育片等方式加强干部教育管理；常态化开展政治家访等活动，将干部管理由“八小时之内”向“八小时之外”延伸，坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育，为全区纪检监察事业高质量发展提供人才保证。（钟天明 李嘉勋）