温 凡

　　一场以乡贤人才助推乡村振兴的创新实践正在橘乡大地开展。

　　92名乡贤走马上任“特聘村主任”。他们的身份各有不同，却有共同的标签：人脉资源广、经济实力强、倾心服务家乡建设的情怀。

　　他们正成为当地乡村振兴战略中一支充满活力、创造力的崭新力量，注入新观念，施展新作为，成为撬动乡村精神面貌与物质面貌改变的一个个支点。

　　这是国家推动乡村振兴战略引发人才聚集效应的一种显现，南丰县的创新实践，是一次拓展乡村发展机遇和空间的全新尝试。

　　人岗相宜 精准选才聚力量

　　经常组织全国各地画师写生的黄平进，最近有了一个新岗位：洽湾镇洽湾村“特聘村主任”。他不仅在自己的画作中展示洽湾古镇美景，还依托古镇品牌、借助自身人脉，吸引越来越多的画家和游客前往写生观光，助推文旅融合发展。

　　黄平进的新岗位源于南丰县的一项试点工作。去年9月，该县为寻求乡村振兴人才支撑不足、特色产业融合发展不畅、集体经济发展遭遇瓶颈等问题破局之策，通过前期调研、出台政策支持，采取“政府主导、县聘村用、公益自愿”原则，根据各村经济社会发展现状，选聘了一批优秀企业家、退休干部、专家学者、返乡创业能人等群体担任“特聘村主任”，作为指导村级发展的“特设顾问”。实行两年一期的聘任制，不占村“两委”干部职数，不纳入村“两委”干部日常管理，不参与村级日常事务管理，也不在聘任期间领取任何报酬、报销费用。

　　把岗位当成荣誉，把荣誉变成责任。这些“特聘村主任”成为村民群众间强大的向心力，不仅助力改善了村容村貌，还有力推进了乡风文明建设。试点工作开展以来，全县农村群众信访总量大幅减少，在治理高价彩礼、推动移风易俗中取得突出成效，革除陈规陋习、自觉移风易俗、弘扬时代新风的理念正逐步根植于群众内心。

　　示范带动 人才引擎促发展

　　深秋时节，走进三溪乡木江下田园综合体，田间稻作飘香、山上果树遍野、水池鹅鸭悠然，一幅江南田园美景画卷在眼前徐徐铺展。

　　田园综合体的发起人和建设者是吴秀英，在广州有一家效益不错的电子企业。身为在外创业的成功人士，她如今更在意自己的另一个头衔：柏苍村“特聘村主任”。仅仅一年时间，吴秀英和村干部、村民一起，将村里的荒山和撂荒地打造成一个具备土地流转、生态种养、田园民宿等系列产业的项目。村集体收入从数万元增至50万元，解决了30余名村民就业，其中最高年收入超10万元。

　　能人带动产业发展、专家参与乡村治理、贤达涵养文明乡风，南丰“特聘村主任”的成功实践，改变了以往乡贤捐钱捐物的简单帮扶模式。乡贤利用自身智慧才干、人脉资源，根据不同的专业技能和特点，作示范、勇争先，推动乡村振兴发展。目前92名“特聘村主任”共带动引进项目26个、企业17家，总投资1.6亿元，化解群众矛盾纠纷183起，帮助村集体经济增收168万余元。

　　“乡村振兴，人才为先。我们将继续争取各类人才支持乡村振兴、村级集体经济发展和乡风文明建设，为建强用好乡村人才队伍、深入实施乡村振兴战略开辟新路径、找到新方法、贡献新智慧。”南丰县委常委、组织部部长熊枝星眼里，仿佛看见了一个值得期待的未来。