本报全媒体记者 邹宇波

　　签约省外2000万元以上项目94个，总投资额548.27亿元，其中亿元以上项目57个，20亿元以上项目11个，50亿元以上项目2个，这是新余高新区2022年招商引资成绩单。去年，该区持续深化干部挂点企业制度，为企业配备帮扶专员，力促企业安心发展稳定生产。

　　1月11日，记者来到位于新余高新区的江西路达新能源科技有限公司，车间里一派生产红火的景象，工人正在赶制订单产品。而在几个月前，企业的发展却陷入困境。公司负责人曾年根介绍，去年4月，公司年产1万吨锂电池负极材料生产项目落户，虽然还未投产，但订单已纷至沓来。经过6个月建设，企业准备启动试生产时，却因缺乏技术人员差点“停摆”，“培训熟练工需要一个过程，技术人员缺乏导致公司产能跟不上，接了订单产品也交不出去，非常头痛。”

　　就在这时，挂点该企业的帮扶干部罗名禄得知了项目投产的痛点难点，他多次入企进车间摸底，并联系人力资源部门，帮助解决了困扰企业的招工难题。“有关部门帮我们从湖南请了几个技术员过来，招工问题也解决了。前段时间，帮扶干部隔三差五到现场帮助解决问题，让我们可以把更多精力放在生产销售上，也更有信心将企业做大做强。”曾年根说道。

　　罗名禄介绍，“现在每两天走访一次企业，通过主动对接企业，力争更快更早帮助企业解决各种难题，当好企业的‘贴心人’。”

　　2022年，新余高新区启动“挺进千亿园区赛马年”活动，以“赛马”比拼机制，充分调动干部职工优化营商环境的积极性和主动性，提升服务企业的质量和水平。同时，相继出台多种惠企政策，畅通惠企政策兑现通道，构建温暖贴心的服务环境。截至目前，新余高新区共组织20家帮扶单位帮扶企业179家，派出帮扶干部151名，为企业解决发展难题35个。