本报德安讯 （通讯员汤桃花）为加强纪检监察干部队伍建设，深化业务人才一体培养工程建设，德安县纪委监委通过优化人才布局，做实培养举措，突出严管厚爱，筑好队伍培优强基工程。

　　该县坚持高标准严要求，持续优化纪检监察干部队伍人才结构，广开选人渠道，分层分类建立人才库，强化轮岗交流。坚持人岗适配，常态化开展机关、派驻（出）机构、巡察机构之间的内部人员交流，推动优秀纪检监察干部进行多岗位历练。坚持严管厚爱、激励关爱并重，持续提振纪检监察干部队伍斗志和干劲。一是把监督和管理融入日常，开展“五讲五比”“敲警钟明底线 守忠诚做卫士”警示教育活动。二是让业务培养平台成为发现干部、锻炼干部、吸引干部的平台，树立鲜明的用人导向，选拔政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部。三是坚持在全县各级纪检监察干部中广泛开展日常谈心谈话和走访，传递组织关爱。