付 强

　　近日，一则浙江理工大学经管学院老师直播带“人”的视频引发社会关注。视频显示，直播间里的老师一边手持学生简历展板，一边向用人单位推介毕业生。

　　别具一格的直播火爆“出圈”，是因为此举颠覆了一般的招聘会，由学校把毕业生“打包”整体推给用人单位，打破了学生不停穿梭各招聘单位投递简历的惯例。根据教育部数据统计，2023届高校毕业生预计达1158万人，同比增长82万人。在此背景下，高校教师穿针引线化身主播，体现出高校真真切切、不遗余力为毕业生寻找就业机会的用心。同时，参与直播的老师非常了解自己学生的特长，也可以精准识别用人单位的需求，有利于帮助学生找到满意的工作，帮助企业物色称心如意的人才，学校也能提升就业率，可谓一举多得。

　　就业是最基本的民生，促进高校毕业生就业成为稳就业的重中之重。如今，各行业正在复苏回暖，企业求贤若渴，类似直播带“人”的创新举措多多益善。在此基础上，有关部门还应多开辟新思维、新思路、新场景，通过线上线下融合发力，服务高校毕业生就业。