本报会昌讯 （全媒体记者唐燕 通讯员张健）“有了‘四化’考核系统，每季度都能实时掌握各个科室、每名干部的工作实绩……”近日，会昌县纪委监委对今年一季度的工作和干部表现进行盘点。

　　工作实绩和干部作风是勤廉机关建设的核心体现。会昌县纪委监委以完善干部考核机制和日常教育为抓手，认真落实“严于律己、严负其责、严管所辖”要求，从严从实管好“打铁的人”。制订出台《会昌县纪检监察（巡察机构）干部“四化”激励鞭策评价清单》，明确“铸魂纯化、锤炼强化、实干优化、铁纪净化”四方面22条正负面清单量化分值，每季度进行测评，把考核结果与干部评优评先、职级晋升、推荐提拔重用挂钩，激励干部担当作为。同时，常态化开展理想信念教育、政治家访、典型案件警示教育、“传承好家风”活动，打造纪检监察铁军。