本报婺源讯 （全媒体记者蔡颖辉 通讯员余非）今年以来，婺源县禁毒委通过健全完善禁毒社工工作职责、经费保障、考核奖惩等系列制度，进一步规范化管理禁毒社工，禁毒社工队伍面貌焕然一新。

　　公开招录，实行派遣制。将全县禁毒社工统一定性为县禁毒办工作人员，会同上饶市人社局公开招录具有大专以上文凭、30岁以下人员充实社工队伍，派遣至各乡镇、街道开展工作。

　　保障有力，实体化运作。将禁毒社工薪酬待遇列入15类标准中第一类，与公安消防和特勤并列，核定人员经费。

　　双重管理，考核奖惩。推行禁毒社工由县禁毒委和属地派出所双重管理模式，属地派出所负责业务指导和日常检查考核，县禁毒委实行季度考核，严格落实奖惩措施，充分调动禁毒社工的工作积极性。