“合同上这一点需要注意！咱们企业人员流动性大、时效要求强、安全风险多，容易发生纠纷。”前不久，新余市渝水区司法局一行人来到新余经开区某企业，翻看员工劳务合同后，工作人员罗丹发现了问题并及时予以指出。

　　今年以来，该区司法局充分发挥司法行政职能优势，统筹和整合资源，采取实地走访、问卷调查、座谈研讨等形式，为企业“量身”制定《企业法律风险体检表》，列出合同管理、劳务用工、对外担保三个领域内的法律风险点，逐条逐项开展“清单式”风险排查，出具企业“专属”体检报告，呵护企业“健康成长”。

　　“这种‘零距离’的法治体检，真是暖企护企促发展。”一接受服务的企业高管表示。据统计，今年以来该区司法局为企业宣讲相关法律法规及政策10余次，开展咨询20余次，帮助民营企业化解矛盾纠纷1件，召开座谈会2次，梳理法律风险10条，提出分析防范建议5条，为民营经济健康发展提供优质法律服务，营造了良好法治环境。

　　“法治是最好的营商环境。我们将延伸司法职能，常态化开展‘法治体检’活动，聚焦企业合规风险，帮助防范化解企业经营风险，为打造最优营商环境提供司法助力，不断增强企业的司法获得感、安全感和满意度。”新余市渝水区司法局党组书记、局长胡春芽说道。

　　（李 伟  杨建明/文 李华兵/图）