访企拓岗、就业信息推送、简历制作指导、AI模拟面试、笔试训练……为促进2024届毕业生顺利就业、尽早就业，江西现代职业技术学院根据教育部、省教育厅关于高校毕业生就业工作相关部署，制定《江西现代职业技术学院2024届毕业生春季就业工作方案》，聚焦就业重点、难点问题，充分利用寒假窗口期，拓渠道、拓岗位，在毕业生精准指导与帮扶、提升校园招聘供需匹配度等方面发力。同时，积极优化指导服务，切实提升学生就业工作质效，以服务促毕业生高质量充分就业。

　　访企拓岗促双赢  打通“最后一公里”

　　做好高质量就业工作，需要从就业者和用人单位供需两端发力。根据学院寒假促就业暖心行动方案要求，由院领导带头、各分院结合学科专业特点，深化校地、校企合作。学院领导带队开展重点企业实地走访，信息工程分院、智能制造分院、环境与能源分院、建筑分院先后对接用人单位开展集中走访，就岗位需求、招聘要求等与用人单位进行深度交流，为毕业生提供与用人单位面对面交流机会。通过校企双方产、学、研融合，打通企业与学生就业直通车“最后一公里”，带动更多毕业生深入基层了解就业形势。

　　“我们欢迎老师和同学们到公司实地看一看，共同围绕就业实际需求，来一次刨根问底的交流。师生们可以与企业负责人一起探讨就业疑点难点，企业可以更高效地将用人需求精准推送给毕业生。”企业负责人说。

　　线上线下双结合  搭建平台促就业

　　寒假期间，为保障招聘信息推送不断线，学院充分利用国家24365大学生就业服务平台、江西省大学生就业服务平台、江西现代职业技术学院就业云平台等就业服务平台，将招聘信息及时发布在学院就业云平台，根据学生求职意愿和企业岗位需求有针对性地推送信息，务求提高供需匹配度，让就业招聘信息的传播打破时空限制，让同学们远在家乡也可以随时随地接收招聘信息。

　　学院依托江西省大学生就业服务平台举办江西现代职业技术学院2024届毕业生“寒假暖心行动”网络招聘会（南昌高新区专场），邀请109家企业参会，共提供4228个就业岗位；邀请东方日升新能源股份有限公司、江西众和生物科技有限公司、浙江先导精密机械有限公司、欣旺达动力科技股份有限公司等企业举办8场线上宣讲会，共提供545个就业岗位；利用QQ群、微信群等渠道，推送招聘会、宣讲会以及其他招聘信息给毕业生，主动为有就业意愿但尚未落实去向的毕业生推送就业岗位信息。

　　精准帮扶助就业  实现“一生一策”

　　为全面落实就业政策，了解学生群体就业需求，让就业帮扶更精准、更有温度，各分院通过前期摸排就业意向，建立并及时更新就业工作台账，掌握毕业生就业状况，不断完善“一人一档”，实现“一对一”精准指导，帮助学生尽早就业、高质量就业。招生就业处提供寒假“不打烊”帮扶服务，全时段为毕业生求职就业保驾护航，确保就业工作不断档、服务不断线。

　　针对低保家庭、零就业家庭、残疾等重点群体毕业生，学院全面摸清底数，按照“一人一档”“一生一策”要求，认真落实“一对一”帮扶责任制，建立就业帮扶台账，明确帮扶责任人、帮扶措施和帮扶进度。学院组织“宏志助航计划”、求职补贴申请、重点岗位推荐、求职技能提升培训等活动，从经济援助、心理疏导、家校联动等各方面开展结对帮扶，用心用情做好重点群体毕业生帮扶指导等工作。（周亨炉  彭 卉）